为提升风险管控能力，推进合规文化建设，工行梧州分行开展规范、示范活动，提高员工合规文化水平，形成了有效的业务运营风险防控体系。

    一、及时学习，营造合规意识。该行结合“合规文化”主题教育活动的部署，要求支行和各部门结合分行下发的《“屡查屡犯”风险事件典型案例汇编》，加大对操作人员的岗位培训及警示教育力度，让员工明白此次开展的专项治理的目的，懂得时刻感到风险事件就在身边，时刻牢记合规操作，从风险事件中汲取教训，形成良好的遵章守纪、合规操作的氛围。

    二、认真分析，落实防范措施。为使各项运行风险管理工作更加趋于标准化、规范化，该行结合开展的业务运营“履查履犯”风险险事件专项治理活动，督促全辖认真查找辖属网点风险事件发生的根源，结合自身实际，研究制定行之有效的管理措施，做到有则改之，无则加勉，利用集体的智慧，处理好工作中的难题、问题，及时全面消除风险隐患，保障柜面业务持续稳健运行。

    三、以人为本，重点帮扶。该行从关心员工、爱护员工的角度出发，对被列入“屡查屡犯”的员工坚持“以人为本”的管理理念，加强他们的思想引导和合规教育，减低员工工作压力，特别是对新上岗员工的正确引导，增强工作自信心。同时现场管理人员持续加强现场管理，从柜员具体办理的业务入手，提高柜员业务规章制度和业务流程操作的熟知熟练程度，提高其业务水平，并以身作则，及时控制和防范严重违规行为的发生。（甘彦娥）