近日，离哥收到网友在微博报料称，其是长洲区海之味餐饮馆的员工，该餐饮馆6月27日营业至8月1日老板宣布暂停营业，至今拖欠员工工资。该网友表示，自己和工友曾到长洲区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，却不被受理。被拖欠工资又投诉无门，让这位小伙伴倍感委屈和无奈。

微博后台爆料截图

    餐饮店开业两月拖欠67名员工23万元工资

    9月9日，离哥联系到报料的覃小姐，今年6月上旬她在海之味餐饮馆开业之前曾经和67名员工一起参加了入职培训，当时曾经拿到了半个月的工资，全体员工加起来也有几万元。但餐馆才开了一个月，覃小姐和同事就再也没有工资到手了，多次催促老板也没有下文。直到8月1日餐馆结束营业，该餐馆已经欠下了67名员工共计23万元的工资，但此后老板一直联系不上。情急之下，员工们分成两批分别在8月3日和8月8日，前往长洲区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    据覃小姐介绍，自己和同事第一次申请仲裁的时候，长洲区劳动争议冲裁委员会并没有受理，后来因为欠薪的人数较多才备案。而在第二次申请仲裁时，覃小姐的同事一直无法与餐馆老板取得联系，只有一个自称是老板派来的委托人与他们协商，表示老板目前人在外地，将会贷款来支付工资，但事情最终并没有得到解决。

    申请劳动仲裁却因材料不足被拒

    然而让覃小姐没想到的是，8月29日他们却收到了长洲区劳动争议仲裁委员会发来不予受理通知书，当中写明不予受理的原因，主要是申请人提交的申请材料不齐备：一是由于申请人没有提供与被申请人存在劳动关系的相关证明材料；二是申请人没有提供被申请人发放工资的相关证明材料。这两个理由都让覃小姐感到不解：“餐馆才开了一个多月，我们还没有和老板签约，我们肯定拿不出劳动合同呀。我们通过物业取回了指纹打卡机和监控视频来作证明，难道这也不能证明我们在餐馆工作过？”而对于需要提交发放工资的证明，覃小姐则表示自己曾在6月份培训后领取半个月工资时见过工资签发表，但签字后已经交回给老板，手头上也没有保存当时的工资条。“老板在外地，劳动仲裁也不予受理，我们不知道还能怎样去拿回被拖欠的工资了！”覃小姐无奈地说。

长洲区劳动争议仲裁委员会8月29日发出的不予受理通知书

    部门回复：建议直接向法院起诉

    覃小姐认为，老板没发工资当然也就没有工资条，但申请劳动仲裁又要提交发放工资证明，这听起来似乎有点强人所难。对此，离哥咨询了长洲区劳动争议仲裁委员会的工作人员获悉，劳动合同、工作证、上下班考勤表等都是证明存在劳动关系的证据，其中劳动合同最为重要；而通过打印银行流水账、工资条则可以作为发放工资的相关证明。但海之味餐饮馆的员工未能提交上述材料，所提供的指纹打卡机也没有调取打卡信息，无法作为有力的证据支撑。

    工作人员还向离哥介绍了受理仲裁的流程。一般收到劳动争议的仲裁申请后，仲裁委员会将在5日之内决定是否受理仲裁，一旦受理，需要申请人提交完善的资料并通知被申请人前来协商。如果无法与被申请人取得联系，则需要通过媒体公告仲裁开庭通知60日。公告之后，劳动争议仲裁委员会则会通知双方进行开庭裁决，如果被申请人未能出席，结果则会再通过媒体公告60日，全过程约需要4到5个月时间。

    该工作人员表示，考虑到此次欠薪事件涉及的人员较多且餐馆老板联系不上，在长时间的仲裁过程当中，老板有可能已经把资产转移，不具备能力支付拖欠的工资，不利于讨薪。再者，劳动争议仲裁委员会只有仲裁权，无法强制执行，所以仲裁委员会研究考虑后认为，为了尽快解决员工拖欠工资问题，建议员工们尽快向法院起诉餐馆老板，争取早日拿到被拖欠的工资。