梧州日报讯（记者 陈可夫 通讯员 覃波）近年来，不少服装企业经营面临困局，但生产基地建在岑溪市岑城镇的梧州百裕实业有限公司却如鱼得水，“学冠”和“赛威尔”两大校园服装品牌蜚声国内市场。

    百裕公司党支部书记、生产中心总经理曾晏来介绍，面对产能过剩、消费升级、国外大品牌“跑马圈地”以及电商平台冲击等多重压力，公司党支部通过创新党员活动形式，强化党组织在企业中的战斗堡垒作用，全面推动“品牌兴企”战略，顺利实现转型升级。

    该公司服装后整车间职工肖燕今年3月初入职，负责西装纽扣部分的定位和开孔工作，因此前没有接受过相关职业技能培训，操作开孔车床时经常扎到手，而且生产效率极低。公司党员、车间质检组主管覃开玲在职工交流活动中获知肖燕的苦恼后，主动结对帮扶，挤出时间教授肖燕机床操作要领。如今，肖燕已能熟练地按照客户订单要求操作，即使公司生产工艺升级，她也能从容应对。

    “技术工人队伍稳定难、流动性大，是阻滞企业创新升级和人才梯队建设的‘绊脚石’。”曾晏来说。他介绍，百裕实业有限公司党支部自2011年成立以来，建立党员活动室，组织开展党员活动日，开展文化进车间、文化进班组、文化入画册等一系列“文化兴企”活动，让党建在企业员工中“生根发芽”。同时，党支部创建党员先锋岗16个，让党员主动当好员工的“传声筒”，发挥好“纽带”作用。今年以来，该公司共采纳员工提出各类建议30多条，落实改进措施27条，间接为企业创造效益650多万元。