梧州日报讯（记者 苏云燕）根据中央和自治区有关部署，市人力资源和社会保障局近日出台方案，在全市用人单位、企业中开展构建和谐劳动关系活动，切实维护企业和职工的合法权益。有关方案提出，年底前全市和谐劳动关系创建活动单位参与率要达60%，示范点创建率达到20%；2017年全市参加创建活动的企业要达到70%，力争符合和谐劳动关系创建示范点标准的企业达到35%。

    据了解，开展构建和谐劳动关系活动，旨在依法保障职工基本权益和建立健全企业民主管理制度。在依法保障职工基本权益方面，要求落实职工劳动报酬，完善工资支付监控、农民工工资保证金和应急周转金制度，实现农民工与城镇就业人员同工同酬；落实职工休息休假权利，继续加大对企业安排职工休息休假的监督检查力度，依法规范企业延长工作时间和支付报酬行为；落实职工劳动安全卫生保护的权利，加强对女职工和未成年工特殊劳动保护，以及夏季高温津贴，劳保用品发放和使用情况；落实职工享受社会保险权利，监督企业按时足额缴纳各项社会保险并依法履行代扣代缴职责；落实职工职业技能和劳动合同制度、推行集体协商和集体合同制度，贯彻落实《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》及自治区企业工资指导线制度。

    在企业民主管理制度建设方面，要求加强以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；落实职工董事、职工监事制度，反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益。强化对职工的教育引导和人文关怀，多开展送文化、送欢乐等文体活动，让职工不仅有工作、有保障，也感受到自身价值和尊严得到尊重。