梧州日报记者 李欣鞠 通讯员 吴祖轩

    守好“主阵地”，精耕“责任田”。2016年，我市组织工作在服务大局中凝神聚力，在稳中求进中担当作为，交出了一份务实答卷。

    去年以来，全市各级组织部门按照自治区和市委的部署要求，认真抓好“两学一做”学习教育、市县乡领导班子换届等各项重点工作任务，为实现“十三五”规划良好开局和加快完成我市“三个实现”目标任务提供了有力保障。

    深化学习教育 创新工作载体

    “两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。市委组织部把开展“两学一做”学习教育作为去年党建工作的头等大事，将学习教育与日常工作深度融合，突出问题导向，突出领导带头、突出实际效果，在“学、做、改”上下功夫，精心谋划部署，创新工作载体，把“双报到”等活动作为重要载体，推动学习教育与各项中心工作深度融合，以活动成效推动经济社会发展。

    深入推进“双报到”活动，创建社区联合党委党校，组建“离退休党员巡讲团”，推动机关与社区、在职党员和社区党员“双结对”进行学习，形成机关与社区党组织、在职党员与社区党员互学互促的良好局面。在全区“双报到”活动推进会召开后，我市积极打造升级版，深化拓展载体和服务内容，统筹提高机关与社区党建工作水平，新增7200多名党员到社区报到服务群众。截至去年年底，全市各报到单位及党员累计落实公共需求项目2952项，落实家庭帮扶项目5220项，落实个人心愿20169个。

    “双报到”活动升级版推广社区“邻里互助角”工作模式，开展“点燃希望 爱心助学”行动，实施“双报到活动互联网＋”工程，以及第一书记党建创新工程等系列活动，不仅受到了广大社区群众的欢迎点赞，还使活动实现了由城市社区向农村社区的拓展，由线下服务向线下线上联动的转型，由载体创新向总结推广的提升，取得了创新发展。此外，政府系统开展以“多下基层、多解难题，敢于担当”主题活动，引导党员干部深入基层、破解难题，服务群众、服务发展，不断提升促发展的能力。

    力学笃行，行稳致远。通过扎实开展“两学一做”学习教育，基层党组织的思想、组织、作风、纪律等建设正持续加强，全面从严治党要求得到深化；广大党员干部促发展的意识更强了、思路更清了、劲头更足了，学习教育实效不断扩大，推动经济社会发展的成效初步显现。

    打造过硬队伍 锻造发展力量

    2016年是换届之年，市委组织部坚持从严抓好换届工作，选优配强各级领导班子，把严的标准、严的要求落实到干部选拔、管理、监督各方面。

    严格执行《干部任用条例》和中央、自治区党委关于换届工作的政策要求，严格执行换届程序，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，我市各级班子换届工作顺利完成。在换届工作中，全市各级常委及其组织部门坚持新时期好干部标准，加强干部选拔培养管理，提升选人用人精准度；坚持抓好干部教育培训，推动干部教育培训的科学化，实施领导干部上讲台制度，提升党员干部能力素质；坚持从严治吏，推动监督管理干部常态化。同时，我市探索创建了干部管理大数据库，全面收录全市1000多名处级干部和后备干部日常表现、教育培训、工作业绩等档案信息，科学研判管理干部，有效破解了在少数人中选人、干部“带病提拔”等问题，为做好换届工作、推动干部能上能下提供了更准确的参考依据。

    人才是经济社会发展的重要支撑。市委组织部通过加强人才队伍建设，实现了精准引才、精准用才、精准育才、精准护才，激发人才创新创业活力。依据经济社会发展需要，全年引进高层次（紧缺）人才44名，有效改善了全市的人才储备结构。针对高层次人才引进难、落户难等问题，专门成立的紧缺人才储备中心配备人才专项周转编制50个，破解了编制紧缺单位有才引不进、有才留不住等难题。面向经济产业发展一线搭建多种类型的事业平台，在各产业园区建立人才挂职基地和社会实践基地，推动人才与产业配套、智力与项目对接。在人才身份方面，打破身份壁垒，实行“双轨制”；在岗位管理方面，实行公开遴选、公平竞争、动态管理，实绩考评、能上能下，激发人才队伍活力；在服务保障方面，实施“人才安居工程”，建成了128套“人才公寓”，及时为人才解决实际困难。

    打铁还需自身硬。在抓好干部队伍、人才队伍建设的同时，市委组织部进一步加强部门自身建设，打造过硬组工队伍推动组织工作开展。突出党性锤炼，在“学”上下功夫，以“组工夜训堂”为平台，以学党章党规、习近平总书记的重要讲话和论述、党史党风等为重点，开展自学和集中学习。突出从严治部，在“做”上见实效，严格党内组织生活、个人有关事项报告等制度，推行错情通报、通报表扬、重大材料会商等制度，建立干部行为规范督查机制，重点加强对干部工作不在状态、无正当理由未按规定时限办结等行为的监督处理。突出文化培育，在团队建设上亮实招，不断丰富组工文化长廊的主题和内容，扎实推进组织部“温馨之家”建设，建立部务会成员与组工干部定期谈心谈话制度，培养积极向上，充满活力的组工文化。

    强化基层组织 筑牢战斗堡垒

    周亚仙荣获“全国优秀党务工作者”称号，万秀区城北街道桂北社区荣获“先进基层党组织”称号，16个单位或个人获全区先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员称号……一项项荣誉的背后，饱含着市委组织部加强基层组织建设，筑牢战斗堡垒所付出的努力。

    去年，市委组织部全力抓好从严治党主体责任，做好全市党建工作的顶层设计，组织7个县（市、区）党委书记和11个市直机关单位党（工）委书记、党组书记分别与市委书记签订了党建工作责责任状，强化各级各部门抓党建工作的责任，完善党建工作目标管理责任制考评，逐项抓好薄弱环节整改落实，夯实党建工作基础。

    树立强化大抓基层的工作导向，把落实基层党建7项重点任务作为强化基层基础的重要契机，组织举办全市落实党建工作重点任务推进会暨党务干部业务培训班，促使广大党务干部把基本功练扎实。在此基础上，派出工作组进行督查指导，采取集中训强、分类推进的办法，推动各级党组织认真对标定位、整改完善重点任务，取得明显成效。

    做好规定动作的同时，创新开展自选动作，全力抓好党建促脱贫攻坚工作。在全市开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的“双联系”活动，采取“五帮、四员、四评”的方法，力促党的组织优势和资源优势更好地转化为促进贫困村发展的强大推力，推动精准脱贫的部署安排落到实处。活动开展以来，共有1338家单位与贫困村建立结对共建关系，16569名党员与贫困户建立帮扶关系。全市265个贫困村中，116个贫困村培育了特色产业。同时，全市广泛开展“党旗领航+”七大系列行动，引导“两新”组织积极参与精准扶贫， 帮助贫困村脱贫摘帽。

    征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，我市将以“两学一做”学习教育为契机，全面实施组织工作“规范建设年”活动，突出抓好班子建设规范、选人用人规范、基层组织建设规范、自身建设规范等工作，通过规范化建设把中央、自治区各项要求落实落细，补齐党建组织工作短板，促进我市党建工作和组织工作水平全面提升，推动全面从严治党向纵深发展。