西江都市报讯（记者 纪荣兰 通讯员 韦炎珍）为了整治部分基层干部纪律散漫、无故脱岗的现象，充分发挥各村居廉政工作站的监督作用，今年2月起，兴龙办事处在属下社区、村委推行廉政工作站站长负责制。自推行该制度以来，社区、村委干部的服务素质明显提升，群众表示前来办事更方便了。

    4月14日上午，龙新村龙新二组村民甘志海来到龙新村村委，想为办理房屋产权事宜开一张证明。十多分钟后，村干部小莫就把证明递到了甘志海的手中。村干部高效的办事效率，得到了甘志海的肯定。甘志海说，以往，自己曾试过到村委办事，等了半天才看到负责某项业务的村干部从外面回来，“而这两三个月以来，我每次到村委都能找到人快速将事情办好”。

    如今，这样的良好工作状态在兴龙办事处属下的社区、村委已经成了一种常态，这主要得益于兴龙办事处推行的廉政工作站站长负责制。

    据了解，廉政工作站站长负责制是由工作站站长负责监督社区、村委干部在上班时间的工作纪律。相关干部若在上班时间需外出办事都必须在本单位工作群中说明去向，廉政工作站站长再结合各人的日常纪律情况统一向兴龙办事处纪工委汇报。针对纪律与工作态度较散漫的干部，先由廉政工作站站长与相关人员进行谈话，督促其改正。若谈话后仍不改善，则由办事处纪工委将一一约谈。仍不悔改的干部，会受到党纪或行政方面的处分。

    廉政工作站站长负责制实行至今，兴龙办事处各社区、村委干部的工作作风有了明显改善，纪律意识不断增强。龙新村村委的廉政工作站站长钟金旺表示，该项制度对自身与“两委”班子均有很大的约束作用，实行该项制度以来，自身的责任感与纪律意识都大大增强，对更好地开展工作起到了积极的作用。

    兴龙办事处党工委书记吴杰丽表示，将不断完善基层监督工作机制，充分发挥基层监督机构的作用，真正把许多基层干部曾认为“高大上”的廉政监督工作以“接地气”的方式落实到位，推动下属社区、村委的整体干事氛围不断向好发展。