梧州日报讯（记者 陈可夫 通讯员 凌一帆 刘慧）今年以来，我市优化驻村党组织第一书记管理平台，并根据最新动态信息采取配套措施，将第一书记力量拧成一股绳，聚焦脱贫攻坚主业。

    去年9月，我市实施第一书记“驻村微动态”管理制度，形成了第一书记管理“每日一考勤”“每周破难题”“每月学赶超”三项制度。与此相配套，第一书记“微心声”邮箱同时开通，听取并及时协调解决第一书记反映的驻村工作中遇到的各方面问题，确保第一书记选得出、下得去、干得好。

    今年3月起，市组织保障专责小组把扶贫工作核查常态化，指定专人对第一书记上报“微动态”，开展不定期的核查和了解，并做好抽查记录。指定专人与第一书记驻村的村支书或主任对接，不仅全面了解第一书记的日常工作开展情况，掌握驻村期间表现和村“两委”、群众对他们的评价，解决以往单向信息渠道、信息收集单一的问题，也为第一书记评优、评先和年度考核评定等工作提供了有力佐证。

    据介绍，今年以来，全市共抽查第一书记30多名，所有被抽查人员在微信平台上反应情况基本属实，村“两委”干部均表示，第一书记在驻村工作期间兢兢业业，工作成效明显，其工作能力和态度得到贫困地区群众的好评。该小组还建立第一书记“红榜”管理制度，每月由各县（市、区）报送第一书记驻村工作日记和典型材料，择优在微动态群“红榜”发布，其中既有清华硕士不忘初心、服务基层的“高才生书记”，又有扎根基层二十年、默默奉献的“草根书记”。这些事迹经过媒体广泛宣传，在全市各级各部门营造起第一书记比、学、赶、超的良好氛围。