梧州日报讯 近年来，我市紧紧抓住领导班子这一“火车头”，把建设好领导班子作为夯实党执政的组织基础、抓好改革发展稳定各项工作的关键，不断提高领导班子的思想政治水平、专业化水平，推进社会事业发展。

    ——结合换届，全面优化领导班子结构配置。围绕增强整体功能和整体合力，市委在部署开展换届工作中综合考量班子成员的年龄、专业、能力结构和性格气质，扎实建设坚强有力的领导班子。党政正职从有较强的政治思想素质、带班领队能力、驾驭复杂局面能力，民主作风、务实作风和人格魅力的干部中选配，同时注重选拔优秀年轻干部，班子中至少有一名女干部和党外干部。全市各级不断完善干部日常信息管理，加强对领导班子运行的日常分析研判，充分发挥“绿灯表扬、黄灯提醒、红灯处理”预警机制的作用，及时调整班子，不断优化班子功能结构。

    ——强化培训，全面提升领导班子能力素质。抓住“一把手”这个关键少数，全市开展“书记抓、抓书记”工程，不断强化“一把手”能力素质提升，在班子中树好榜样、做好表率。领导班子成员培训列入年度干部培训重点班次，采取分类、分批次培训，提高培训的针对性、有效性，并在北京大学、清华大学等举办专业化培训班，突出培养领导班子谋划、推动、落实发展的专业化能力，不断提高领导班子思想政治水平、专业化水平，强化领导班子整体功能。同时，各级各部门、单位利用中心组学习，集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格贯彻执行民主集中制。

    ——搭建平台，全面引导领导班子担当作为。给班子成员展示自己才能的平台和空间，引导各级领导班子成员找准自己的位置，敢于担当、善于担当、善作善成。全市实施“重大项目攻坚年”“突出问题解决年”“园区建设（招商）年”和“第一公里·桥”惠民工程中，领导班子直接挂钩重大项目、工程，直接督促检查，破解工作难题，组织开展以“多下基层、多解难题，敢于担当”为主要内容的“两多一敢”活动，引导党员领导干部多下基层察实情，提高解决实际问题的能力。同时，在统筹推进脱贫攻坚，各级班子担责担当，引领党员干部扎实做好产业扶贫、教育扶贫、行业扶贫、金融扶贫、异地搬迁扶贫、社会扶贫等专项工作，助推今年实现7.5万贫困人口脱贫、68个贫困村脱贫摘帽。（吴祖轩）