为加强党风廉政建设和反腐败工作，规范关键岗位员工的廉洁从业行为，近日，梧州移动各层级、各基层党支部分别组织开展了关键岗位员工廉洁从业集体约谈，进一步提醒各级人员时刻筑牢思想防线，强化自律意识，在诱惑面前守住底线，不越“红线”。

    此次约谈按“谁主管、谁负责”、“一级管一级”原则，分别由公司纪委书记与党委成员、各党委成员与分管部门三级经理、各党支部书记与本单位三级经理及关键岗位员工开展分层级的集体约谈，通过集体约谈的方式，对各层级的领导干部、关键岗位员工的廉洁从业工作提出了更具体的要求。

    各级领导干部、关键岗位员工掌管着人、财、物等重要经营环节的业务动作，从业行为与企业各种经济活动密切相连、息息相关、作用举足轻重，可以说，领导干部和关键岗位员工时刻处在企业廉洁风险防范工作的“前沿阵地”和“风口浪尖”。为加强关键岗位员工的风险防范管理，前期，梧州移动结合企业发展形势变化，对公司各级廉洁风险岗位进行了全面的梳理和评估，共梳理出含中层领导干部在内的廉洁风险关键岗位47个，廉洁风险关键岗位员工245名，通过对关键岗位员工的重点监督和管理，加强关键、特殊位置的风险管控。

    廉洁谈话围绕“强化自身学习、依法行使权力、加强政治修养、自觉接受监督和管理”等维度开展，要求各级关键岗位员工时刻筑牢思想防线，依法履行职责,干净行使权力，加强自身“保健”，提高“免疫力”，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉接受监督和管理，做到“慎独”、“慎微”、“慎权”，牢记“莫伸手，伸手必被捉”,时刻绷紧廉洁这根弦。同时要算好不廉洁行为的“六笔账”，自觉接受监督和管理。谈话结束后，被谈话人纷纷表态，将时刻牢记此次集体约谈要求，在政治上、思想上、行动上，时刻与从严治党、法治移动的要求保持一致，管好自己，管好身边人，共同营造风清气正、厚重淳朴的良好风尚，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（张璐）