梧州日报讯（记者 梁燕如 通讯员 梁少欢 严英豪 史秋兰）今年以来，长洲区注重基层干部队伍建设，抓实“两新”组织党建工作，提振士气、凝聚力量、推动发展。

建好干部队伍服务群众

在农村，村民一早出门务工务农，中午回家才想起到村委会办事。以前，部分村干中午下班回家就干农活，常因此而误了上班，群众有事找不着人，对干部留下不好印象。

长洲区长洲镇龙华村党委书记曾金泉用“土”办法管好队伍，服务群众。多年来，曾金泉一直推行村干部中午值守办公制度，一来方便群众上门办事，二来让村干部按纪律坐班。现在，村干部中午在岗工作，养成“群众优先”服务意识，为民服务形象树起来了，村子发展工作也得到群众支持。今年初，该村启动规划占地5000亩的龙华现代特色花卉苗木示范区建设项目，12个村民小组近1000户村民主动参与土地流转支持项目建设，项目累计完成90%土地流转工作。

龙华村抓干部纪律抓出为民服务新形象，是长洲区重视基层组织队伍建设的例证。基层干部接触群众面广，其形象好坏直接影响群众对党、政府的印象。党和政府的民心，从基层一点一滴积累，得靠一支真干事、能干事队伍赢取。长洲区党委书记卢新华曾为基层干部画像：有信念、守纪律、敢担当，将一名合格党员的标准落实到做好每天的本职工作中、全心全意为人民服务行动中。

以服务群众为核心，长洲区出台干部选拔、任用机制，完善干部管理规章制度，既保障基层干部的福利待遇，也严肃工作纪律，树立能者上、庸者下，有为即有位、有位要担责的用人导向。去年以来，该区调整城区单位“一把手”三人，对部分不适宜担任现职的领导干部进行岗位调整，清退近三分之一聘用人员，大大提振了干部队伍精神面貌。

选好人、用好人，长洲区各级干部啃硬骨头、拔硬钉子，服务群众的思路活起来。去年以来，该区稳步推进两广市场综合整治、玫瑰湖附近违规养猪场动迁、梧柳高速倒水段征地以及红岭3号、17号路征地工作，维护了群众利益，又促进了城市建设。该区丰业、金叶、灏景玥城三个社区党组织在社区微信公众号开设“云上支部”，行动不便的老党员、外出务工的流动党员用手机就能参加组织活动、履行党员义务；幸福社区用好“双报到”资源，建社区文艺队，开展红色电影进小区等活动，丰富了居民文化生活。

引导发展服务大局中心

近年来，新经济组织、新社会组织涌现，成为推动发展的一支重要力量。但“两新”党建工作薄弱，缺乏发展向心力。长洲区党委引导“两新”组织结合党建抓发展，增强“两新”组织服务中心、大局意识。

市广宇房地产综合开发有限公司党支部书记、董事长莫水生在长洲区党委组织部门指导下，抓实党建工作。他说，抓好党建，就是抓好企业发展。在广宇公司，12名党支部成员桌面放着“我是共产党员”的先锋岗水牌，党员职工有了身份意识。公司党支部定期组织党员学习党的理论、过组织生活，既学党章党规、习总书记系列讲话，也在批评与自我批评中红脸出汗。邹庆龙是广宇公司党支部成员，也是企业物业部、成本控制部经理，掌管企业物业收入、项目建设支出，每天和钱打交道，账目从来没有出过问题。小邹说，讲纪律、守规矩是党员基本的行为规范，在岗位中履职尽责就是做合格党员的表现。

学好党的规章纪律，莫水生培养出一支忠诚、干净、担当的党员骨干队伍，辐射引领100多名企业员工向党员职工看齐。企业各项业务有了守纪律、讲奉献的高素质队伍支撑，业务发展稳定。企业发展了，莫水生不忘“发展为民”的初心，带领企业主动承担社会责任，累计筹集90多万元善款，为250名贫困学子圆大学梦，加入为贫困群众圆梦“微心愿”的爱心队伍中。

企业抓党建，既能培养企业文化，也培育起为人民服务的组织情怀，主动回馈社会、承担责任，在城市建设、脱贫攻坚等民生工程中献计出力。扩大“两新”党组织覆盖面，是长洲区抓好各领域党建、凝聚强大发展合力的重要举措。当前，该区在辖区商圈、楼宇、物流园区、工业园区领域全面铺开“两新”党组织建设工作，将党的触角向各领域纵深延伸，为“两新”组织与党委、政府沟通联系架起桥梁，拓宽了党企、政企联系渠道，不断增强“两新”组织的凝聚力、向心力。6月26日，沃尔玛（广西）商业零售有限公司梧州分店党支部、梧州梅西商业有限公司党支部等五家长洲区企业集中挂牌成立企业党组织。截至目前，该区共建立“两新”党组织共112个。