梧州日报讯（记者 梁燕如 通讯员 聂天辉）全市村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，蒙山县统筹推进调查摸底、完善基层党组织建设、后备人才培养储备、换届业务培训等工作，确保换届选举平稳有序进行。

    近期，蒙山县各乡（镇）组织开展大走访活动，全面摸清全县84个村（社区）“两委”班子建设情况，排查出重点难点村20个、软弱涣散村党组织9个，矛盾纠纷52件。针对各村（社区）不同情况，该县采取“一村一策”、分类指导等方法开展换届选举工作，通过建立工作台账、制定整顿方案、领导挂点、派出指导组等方式，督促整改软弱涣散村党组织；结合扶贫工作和群众安全感满意度提升工作，深入摸排、处置“村霸”和宗族恶势力问题。

    为规范基层组织设置，该县全面开展党员组织关系排查，掌握组织关系在村（社区）党组织的党员底数、身份信息、流动去向等情况，对49个需要升格的村级党组织全部升格到位。同时，动员477名返乡人员参选村（社区）“两委”，通过压担子锻炼、定期考核等方式做好后备人才培养储备，按照不低于村（社区）“两委”职数1：1比例储备后备人才干部。

    为确保换届选举纪律严明、程序严格，该县组织审计组对各村（社区）“三资”、集体财务进项进行专项审计，并对各村（社区）“两委”成员进行任期考核评议。此外，通过举办专题会议、培训班，对各乡（镇）和村（社区）班子成员、包村干部以及各县乡（镇）换届选举工作人员进行业务培训，提高相关人员业务能力和水平。截至目前，该县累计举办“两委”换届选举骨干培训班25次，培训业务骨干及工作人员1000人次。