梧州日报讯（记者 罗银妮 通讯员 刘詠湘）今年以来，市总工会以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为目标，抓好工资集体协商、法律宣传和法律援助等工作，维护职工的合法权益。

    开展工资集体协商是工会维护职工合法权益尤其是维护职工劳动经济权益的主要载体，是推动构建和谐劳动关系的基本手段。市总工会充分发挥工资集体协商指导员的作用，指导企业推行平等协商、集体合同制度，推动企业开展工资集体协商和女职工专项协议。截至目前，全市共签订集体合同2989份，覆盖企业17259家、职工261280人。

    今年以来，市总工会还抓好法律宣传和法律援助工作，集中开展“送法进企业”和“五一广场法律”宣传活动，发放普法宣传资料五千多本（份），提升职工和农民工的依法维权意识。同时，市总工会发挥职工维权中心和职工律师团的作用，为符合条件的职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务，并充分发挥三方仲裁作用，公平公正调处企业和职工的劳动争议。

    市总工会有关负责人介绍，接下来将继续采取有效措施推动集体协商工作深入开展，突出抓好行业性集体协商工作，扩大行业集体协商覆盖面，提高协商内容针对性，抓好工资协商专职指导员队伍建设，提升队伍素质、发挥队伍作用。同时，各级工会组织加大工会普法和法律维权服务力度，大力营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围，维护好职工的合法权益。