坚定对标对表决心 掀起大干实干热潮

中共岑溪市委员会

市委推进作风兴市，正当其时。

近年来，岑溪市持续加强干部作风建设，但与中央、自治区党委和市委的要求相比，与人民群众的期盼相比，还存在着一些差距。比如，思想解放力度不够，畏首畏尾，导致目前还没有PPP项目入库；主动担当作为不够，冲劲不足，导致去年中央预算内投资项目20次上自治区“黑榜”；学用活用政策不够，办法不多，导致今年脱贫攻坚项目开工率在全区排名靠后，等等。这些作风方面的问题，是阻碍岑溪高质量发展的“绊脚石”。

干部作风是推动经济社会高质量发展的硬保障。我们将坚决按照市委的部署要求，知不足而奋进，以只争朝夕的干劲、背水一战的决心，聚焦“敢”“善”“快”“先”“实”“成”六个字，狠抓作风建设，坚决打赢经济“翻身仗”，高质量重返广西县域经济发展“第一方阵”。

一、以逢山开路的果敢，坚定对标对表决心。岑溪市将巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻落实本次会议精神，深化“对标先进、又好又快”活动，开展“学用政策促发展”活动，推动国企改革和岑城镇行政区划调整设立街道办事处两大改革行动顺利推进，以思想大解放促进干部作风的大转变、实现机关效能大提升。

二、以翻篇归零的气魄，鼓足敢为敢先干劲。岑溪市将弘扬“海纳百川、力争上游”新时代梧州精神，鼓足“敢闯敢冒敢为天下先”的岑溪人秉性，变压力为动力，努力推动主要经济指标在全区总体排名向前移位，争取为梧州市多做贡献，确保地区生产总值增长7%以上、力争增长9%以上，财政收入增长5%以上，固定资产投资增长9%以上。

三、以舍我其谁的担当，掀起大干实干热潮。用好岑溪市激励干部担当作为二十条措施，进一步激励新时代新担当新作为；继续推行“书记在现场”工作法，深化“到群众中去”活动，以干部一线解难题转作风的成效，持续推动石材建材、有色金属、电子信息、纺织服装四大传统支柱产业改造升级，培育发展稀土新材料产业，全力推动泰森新纺织、西骏稀土氧化物冶炼分离、中通快递产业园、中广核风电、华能风电等重大产业项目竣工投产达产，年内新增规上工业企业40家以上、规上限上服务业企业30家以上、完成项目投资50亿元以上。

解放思想求突破 担当作为促实干

中共藤县委员会

市委推进作风兴市工作，有利于干部转作风、解难题、抓落实、促发展，有利于我县加快推进经济社会发展，我们将不折不扣抓好落实。

去年，藤县在推动经济社会发展方面取得了一定成效。但同时也存在一些问题，如产业结构不优、项目推进缓慢；教育、医疗等民生事业历史欠账较多；扶贫领域不敢为、不作为；禁毒工作面临严峻形势等。这些现象的出现，折射出我们存在思想不够解放，观念陈旧，不敢创新，怕担责任；作风漂浮，推动工作时紧时松、抓而不实；缺乏干事创业激情，执行力不强等作风问题。

下一步，我们将按照市委作风兴市的要求，结合藤县实际，重点在以下几个方面下功夫：

一、坚持解放思想求突破，推动县域经济高质量发展。藤县将推动干部大胆解放思想，主动对标大湾区，学习运用先进地区在产业发展、项目建设中的经验做法，加快推进44个重大项目建设。继续探索使用PPP、BOT、BOO等模式策划包装项目，拓宽融资平台。加快园区基础设施建设，打造产业孵化器、聚集地。着力引进一批陶瓷品牌企业和上下游产业配套项目。确保2020年地区生产总值增长7%，力争增长9%；规模以上工业增加值增长8%，力争增长10%；财政收入增长5%；固定资产投资增长10%。

二、坚持担当作为促实干，坚定不移服务和保障民生。藤县将采取多种方式激励干部担当实干，以服务和保障民生提升群众的幸福感、获得感。继续推动城市提质，加快推进潭东、田寮等“四大新区”开发建设；实施好老旧小区改造项目，加快城市绿化美化亮化提升。全力推进县教育集中区建设，谋划推进各大医院提升以及一批乡镇卫生院升级改造项目建设。针对当前禁毒工作面临的问题，以打击毒品中转集散、外流贩毒、涉毒人员管控和制毒犯罪“四大战役”为抓手，重拳打击吸贩制毒犯罪，力争今年摘掉毒品问题严重地区通报警示帽子。

三、坚持脚踏实地抓落实，实现同步建成小康社会。藤县将大力弘扬求真务实的作风，坚持“书记在现场”工作法，以上率下，引导全县党员干部干在一线、破解难题。继续加大脱贫攻坚工作力度，聚焦“两不愁三保障”方面存在的突出问题，加快补齐短板，确保9月份之前高质量完成剩余贫困人口和贫困村脱贫摘帽任务。全力推进“三清三拆”工作，深入实施乡村风貌提升三年行动，确保乡村振兴不断取得新的成效。

四、坚持严管厚爱相结合，营造干事创业好氛围。藤县将把作风兴市建设纳入党建考评和绩效管理，加大作风建设明察暗访力度，树立作风兴市先进典型，与领导干部考核、评优评先及选拔任用挂钩，形成压力与动力并行的导向，促使干部作风转变。用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好干事创业氛围。

站位水平效率再提升 争当作风建设排头兵

中共梧州市自然资源局党组

市委召开“作风兴市”工作动员大会，对照实施意见和会议要求，我们的工作还有很大的差距。全市自然资源系统干部职工将坚决落实市委的决策部署，旗帜鲜明讲政治，坚定不移贯彻落实《关于推进作风兴市的实施意见》，争当作风建设排头兵，紧扣问题抓整改，咬定目标抓落实。

一、站位再提升，换位思考商量办。我们将设身处地了解企业和群众的呼声，“问需于企”、“问政于民”。我们将从全市发展大局出发，当好服务员，把各县市区、各园区发展的事当成自己的事，多说我们，少提你们，不拍胸脯说可以，不拍脑袋说不行。组织开展服务一线保发展专项行动，通过“自己找、企业提、集体议、上级点”等办法，广泛征集意见问题，主动上门对接服务，做到联系交流零距离，工作服务零距离，年内做到每个县（市、区）、园区集中服务对接2次以上。

二、水平再提升，解放思想创新办。紧扣中心工作，践行“书记在现场”工作法，向先进地区学，凡是人家能做的，我们也要创造条件做。一要提升规划管控水平，更加注重协调发展，高标准抓好国土空间规划编制，为城市发展及重大项目布局提供足够的发展空间，确保一张蓝图干到底；二要提升土地管理水平，清理土地历史糊涂账，编制全市一张图，倒排时间挂图作战，力争全年清理闲置低效用地和收储土地比去年翻一番，土地出让金收入增长10%以上，盘活回留用地10%以上，供地率在自治区要求的68%基础上再提升5个百分点；三要提升矿产管理水平，更加注重转型升级，支持市属国有企业参与矿山开发，打造绿色示范矿山和全产业链条，制定行业准入标准，依法有序清退一批小散乱矿山，培育建成绿色矿山13座，矿业权出让收入翻几番；四要提升土地整理水平。年内开工并验收旱改水、增减挂项目各2万亩，实现交易金额突破30亿元，缓解占补指标紧缺和地方财政困境，同时继续挖掘潜力，年内再立项实施一批土地整理项目。

三、效率再提升，主动担当马上办。一是解决审批慢问题，以“供地即发证”、“拿地即开工”为目标，开辟“绿色通道”，快速组卷、及时复核、全程跟进，最短时间办理；二是解决开工难问题，综合运用临时用地、容缺审批等方式，并联推进各项前期工作，确保项目尽早开工；三是解决没指标问题，全市一盘棋统筹，跨县市区调剂指标，新增用地指标实行核销制，指标跟着项目走，确保项目好就有指标，产值高更有指标；四是实现“互联网+不动产登记”主要业务全部上线，年内实现查封、异议、注销、变更等业务即来即办，抵押登记、新建商品房转移登记等1个工作日内办结，一般登记3个工作日内办结，推行新建商品房“交房即交证”登记服务，让购房者住得踏实、睡得安稳。

治“怕”促“敢” 治“庸”促“先”

中共梧州市水利局党组

实施作风兴市，是市委打造新时代高素质干部队伍的关键一招，是加快建设广西东大门的重要保障。

近年来，市水利局持续加强干部作风建设，但对照新形势新任务新要求，特别是深刻检视连续三任局长违纪违法、城区防洪堤项目建设严重滞后、群众反映桂江水源污染等问题，也折射出我局干部作风存在的顽疾，比如“怕”，怕担当、怕风险、怕困难；“懒”，懒学习、懒钻研、懒思考；“庸”，工作标准不高、争先意识不强；“散”，管理不严、纪律松弛、办事拖拉，等等。

我们将以作风兴市工作开展为契机，坚持问题导向，精准用力施策，推动全局作风实现全面转变。

一、治“怕”促“敢”，激励干部到现场善担当。市水利局将深入践行“书记在现场”，党组班子成员将带头认领问题、带头深入现场，带动广大干部深入水利项目一线解难题抓落实，实行销号管理。特别是针对防洪堤项目，采取班子成员分任务、分堤段的办法，逐个击破问题，确保堤防工程年内完成投资4.73亿元，长洲北堤、三龙防洪堤、高旺防洪堤、塘源防洪堤、平浪防洪堤5个项目竣工，加快协同属地政府做好征地拆迁工作，确保平浪防洪堤、莲花山防洪堤、城区大漓口段治理工程等项目顺利施工。

二、治“懒”促“能”，倒逼干部学政策强素质。市水利局将组织开展“学用政策促发展活动”，建立“讲一堂好课”制度，由班子成员每周领学1次水利业务政策；举办3期专题培训班，邀请区内外专家学者解读政策。通过学习政策、掌握政策、活用政策，大力破解防洪堤建设、打击非法盗采河砂与“清四乱”专项整治等项目难题；建立建档立卡贫困人口饮水安全问题进行跟踪回访机制，防止饮水安全问题反弹。

三、治“庸”促“先”，鼓励干部争先进创一流。市水利局将组织开展“思想作风大体检”，推动各个科室、全体干部全面审视当前“怕、懒、庸、散”等诟病；组织开展“最好水利人”评选活动，引导广大干部解放思想、大胆创新、力争上游做好水利工作；深化河道采砂“采销分离”新模式经验，力争全区河道采砂现场会在梧州召开；全面打赢脱贫攻坚“农村饮水安全战役”，年内建成55个农村饮水项目；打好梧州水利在全区水利绩效任务排位靠后的“翻身仗”，全区排位力争前5，为梧州绩效提档升级作出贡献。

四、治“散”促“严”，推动干部守纪律讲规矩 。市水利局将深入开展党风廉政教育，以案促改，提高党员干部的勤政廉政意识、主动服务意识；建立作风问题曝光制度，每月点名道姓通报1次干部作风问题；常态化开展“书记半月谈”，按季度与班子成员、党员干部谈心谈话；建立并落实“不忘初心、牢记使命”制度，激励在水利项目一线服务为民、担当实干；自觉把水利工作放在产业兴市、作风兴市大局中去谋划推进，推动干部以实干实绩实效为梧州高质量发展作出贡献。

主动担当作为 强化服务意识

中共梧州高新技术产业开发区工作委员会

作风兴市的冲锋号已吹响，高新区是产业项目建设的主阵地之一，必须进一步解放思想、转变作风、提升执行力和创新力，善做善成，努力成为“梧州市经济高质量发展的标杆、体制机制改革的标杆、创新创业的标杆”，不辜负市委市政府殷切寄望。

2019年，高新区在生物医药、智能制造和新材料、电子信息三大主导产业发展方面取得了一定成效，但对标先进，我们还存在思想不够解放、破解问题办法不够多、工作效率不够快、服务企业不够精准等作风问题。我们要以推进作风兴市工作为契机，采取有力措施，对存在的作风问题加以解决，为再造一个新的高新区而不断努力。

一、主动担当作为，项目建设要“快”。特别是面对这次疫情的影响，要想方设法、转危为机，班子成员要身先士卒，主动担当作为，以领导带头担当推动集体担当。大力实施“十大挂牌督战重点项目”活动，每个班子成员紧盯1-2个重点项目，狠抓纳税“十百千”工程、项目“双亿双新”工程，以项目为重点为核心，再创项目落地建设的“盈田速度”，实现今年规上总产值、固定资产投资增速达10%以上。

二、敢于解放思想，招商引资要“新”。持续抓好招商引资工作，班子成员每月至少外出招商1次。向先进地区对标，突破传统思维，推动大胆创新。聚焦抓龙头、补短板、做平台，创新实施“协会专业招商”“盈田模式招商”等招商引资模式，引进一批大项目、大产业。推动广西国家级应急医疗物资保障基地落地建设，确保今年招商引资到位资金、财政收入增速达10%以上。

三、强化服务意识，服务企业要“优”。创新服务手段，做到精准服务，实施营商“早一天早一小时”工程，创新推行“秒回、分处、时决”限时服务机制，充分发挥企业服务队作用，实现60秒有回应、20分钟到现场、2小时有解决措施，以最优服务处理企业诉求和项目审批事项，努力做到拿地即开工。对签订的合同项目，每天抓项目进度，项目一天不打桩、一天不投产、一天不放松，坚决兑现承诺，说到做到。

四、强化作风考核，干在一线要“实”。大力弘扬实干作风，践行“书记在现场”工作法，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，做到问题在哪里、干部就在哪里、问题解决推动就在哪里。把作风建设放在具体工作、具体人员、具体事项上，注重强化作风考核，突出在项目建设一线、招商引资一线、征地拆迁一线考核干部，以实绩论英雄，让干部在一线中解难题、在一线中成长。