梧州零距离网-梧州日报讯  今年以来，我市新选派804名驻村第一书记和工作队员驻村，助力乡村振兴。为了确保新任驻村队员尽快适应并融入驻村工作，我市以“以老带新、接力帮带”的形式，设立“新老接替帮带期”，为新任驻村队员提供履新培训、驻村摸排帮扶等全过程指导，确保驻村工作换人不断岗，工作不断线。

留任帮带。我市对乡村振兴任务较重的268个重点村，安排1000名老队员短期留任，以“1对1”或“多对1”传帮带形式，以帮促学，使新任驻村干部能尽快融入角色。在留任驻村干部带领下，全市新任驻村队员开展驻村走访、座谈约1.6万人次，形成民情日记4.8万余篇次，新老交接实现有序接力。

履新帮带。我市采取市级动员会集体训、县级分队集中训、镇村小班培训形式，邀请市（县、乡）负责脱贫攻坚、乡村振兴工作的领导和业务骨干，以及310多名优秀老驻村干部代表，参与对新任驻村干部“履新第一课”培训，解读乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果有关政策文件精神，分享上一任驻村工作经验体会。

实践帮带。结合党史学习教育，我市驻村干部结合村屯实际开展“我为群众办实事”实践活动，通过争取后盾单位支持，整合“百企扶百村”等各类资源力量，组织开展普法下乡、节能路灯进村、电商促销、爱心义诊等各类便民惠民活动，累计为村民群众解决急事难事8600多件，推动618个为民办实事项目建设，促成87个集体经济项目落地，有力助推乡村振兴。 （李国庆盘丙英廖子峰）