梧州零距离网-梧州日报讯（记者 纪荣兰 通讯员 凌云燕）为做到疫情防控和就业工作“两不误”，梧州“金牌就业管家”创新就业服务模式，通过抖音等新媒体平台开展“直播带岗”活动，搭建“云”招聘求职平台，为解决用工就业“两难”问题拓宽渠道。

今年春节期间，梧州“金牌就业管家”把握住春节前后招工关键时期，引导外来务工人员节后回梧务工、返乡务工人员就近就地就业，及时组织98家次重点用工企业在市政广场、市人力资源市场举办3场“就业管家·直播带岗”活动。活动通过直播“云”平台，采取“视频+图片+解说+互动”模式，推介企业自身的发展优势、工作环境、薪资待遇、招聘职位等，为求职者提供多样化选择。

部分参加“直播带岗”活动的企业表示，“直播带岗”这一创新做法有效地打通了企业用工需求与群众就业需求之间的信息梗阻，尤其是在当前疫情防控的形势下，用人单位通过“直播带岗”招聘模式向广大求职者表达渴才诚意，求职者足不出户就能实现“云端求职”，不失为解决用工就业“两难”问题的一剂良方。

据统计，自2020年梧州“金牌就业管家”开展“直播带岗”以来，共组织了全市274家次用工企业举办了9场“直播带岗”活动，每场直播时间1.5小时以上，共发布各类岗位信息2.1万个次，累计观看人数2.5万余人次，关注度不断攀升。当前，正值我市2022年“春风行动”活动期间，梧州“金牌就业管家”将继续充分运用新媒体服务平台的优势，同步赋能“码上见工”“视频招聘”“网络招聘”“直播带岗”，不断创新就业服务模式，确保“春风行动”有温度、见成效。