梧州零距离网-梧州日报讯（记者 黄子萃 通讯员 李洁）为更好地服务和保障新就业形态劳动者的合法权益，今年，我市在安保企业推进集体协商试点工作，探索破解新就业形态劳动者维权难问题。

据悉，新就业形态企业常因规模小、人员流动性大、企业工会力量薄弱，存在难以单独开展工资集体协商的问题。在市总工会指导下，日前，广西枭龙保安服务公司集体协商工作完成。该公司职工方和企业方代表就职工薪酬待遇调整、完善劳动纠纷化解机制、建立劳动纠纷调解委员会、完善安保人员奖惩制度，以及晋升激励机制等议题开展现场协商交流。协商过程程序规范，双方就协商议题达成共识，为全区推进新就业形态集体协商工作提供了很好的范例。

今年，市总工会有序扩大我市新就业形态集体协商覆盖面，加大了对货车司机、快递、外卖等新就业形态平台企业集体协商工作力度。市总工会联合有关单位，在条件成熟的新就业形态企业开展集体协商工作，协商解决新就业形态劳动者工作时间长、劳动强度大、工资和福利待遇低、安全风险高、队伍不稳定等问题，有效保护了职工合法权益。此外，市总工会指导企业积极探索运用微信群、网络视频会议等线上方式，在确保程序规范的前提下因地制宜开展工作，推动实现企业与劳动者协商共事、效益共创，提升新就业形态劳动者幸福感。

据统计，今年，全市有3家新就业形态行业协会、2家新就业形态企业建立了工会组织，吸纳新就业形态劳动者会员约1万人；1家新就业形态企业（行业）签订集体合同，覆盖职工2000人。