梧州零距离网-梧州日报讯 日前，2023年全区绩效管理工作会议宣布2022年度全区机关绩效考评结果，我市荣获自治区2022年度绩效考评一等等次，实现年度绩效核验连续四年零扣分，表彰奖励、工作成效突破最高加分，超额加分、社会评价排名全区前列，创下排名全区第二、连续三年位列一等等次两项历史纪录，各项绩效考评均取得近年来最好成绩。

2022年，我市以绩效管理“三化两强”为抓手，打造督考融合绩效管理“梧州模式”，奋力推动经济社会高质量发展。大力助推六堡茶全产业链发展，获评2022中国茶叶最具品牌传播力品牌，制作技艺入选联合国非物质文化遗产名录，习近平总书记对梧州六堡茶发展寄予厚望；狠抓工业强市、产业兴市，“再造一个工业梧州”迈出坚实步伐，工业投资总量、第三产业增加值、外贸进出口总额等增速排全区第二位，社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入等增速排全区第三位，梧州综合保税区顺利通过国家验收。

抓责任传导，凝聚工作落实强大合力。市委常委会每季度专题研究绩效工作，书记、市长亲自召开全市绩效工作动员会，领导小组5次专题协调解决“瓶颈”难题，全面实施绩效考评指标任务的常委分工负责制与政府分管领导责任制，为绩效管理提供坚强的组织保障；构建多元化考评结果运用机制，加强自治区考评结果与市本级考评结果的挂钩运用，将市本级年度绩效考评成绩列入干部选拔任用正面清单，全面激发干部干事创业精气神；深化拓展督考工作融合，以督促考、以考强督、督考融合，督查和绩效考评双发力、双促进，用真督推动考评落实，用实考检验督查成果，确保党委政府决策部署推进到哪里，督考服务就跟进到哪里，使绩效管理真正成为党委政府重大决策部署贯彻落实的“指挥棒”。

抓精细管理，指标开花结果尽收其效。我市将自治区下达的212项考评指标任务分解落实到56个市级牵头单位，作为主要年度绩效目标，实现考评指标体系的“无缝衔接”；健全完善市级指标预警、“红黑榜”督查通报、经济发展通报等举措，推动绩效管理关口全面前移；盯紧盯实经济等重点指标，实行“标靶”式定点分片督导，加大对滞后指标的督促指导，倒逼指标落地落实；政务公开、森林覆盖率、城镇污水处理设施运营、市本级生活污水集中收集率、投促工作等多项指标排全区第一位，我市连续四年在绩效考评年度核验中实现零扣分。

抓创优争先，梧州特色模式亮点纷呈。我市设立创新指标，加大创优争先工作考评权重，鼓励各级各部门主动把创优争先融入部门工作中来谋划、去争创；在全市挑选高素质人才组建创新专班，下沉一线全程做好创新指标的跟踪指导服务。2022年，我市14项工作获自治区政府督查激励，3项工作获副国级领导肯定批示，河长制湖长制工作成效获国务院督查激励，自治区绩效考评创优争先加分获满分。

（黄海峥）