梧州零距离网-梧州日报讯（记者 朱元冬 通讯员 凌云燕）今年以来，我市紧紧围绕全年就业工作目标和“就业暖心·桂在行动”主线，大力开展“‘就’在梧州前‘兔’似锦”稳就业专项行动，坚定实施就业优先战略，围绕“稳”字定计划，全力稳就业促就业，聚焦“进”字求突破，坚持稳中求进、难中求进、干中求进，进一步丰富“金牌就业管家”品牌内涵，优化公共就业服务质量，交出了一份亮眼的一季度“稳就业”答卷。

今年1至3月，全市实现城镇新增就业7923人；失业人员实现再就业2592人；就业困难人员实现就业926人；全市农村劳动力外出务工86.64万人，是2022年农村劳动力外出务工规模82.84万人的104.58%。

为求职者搭建就业平台

稳就业是民生大事，关乎所有人的生存需求和幸福指数。3月31日是线上举行的“‘就’在梧州，前‘兔’似锦”梧州市2023年春风行动高校毕业生专场网络招聘会的最后一天，主办方梧州市人力资源和社会保障局、共青团梧州市委员会、梧州330直聘网继续通过网络平台为广大求职者和35家用人单位搭建互相交流、投递简历的云桥梁。

这些用人单位提供的岗位涵盖教育、销售、管理、生产、直播等领域，部分岗位薪资待遇让人心动。到网络招聘会结束时，浏览页面的人数超过2200人，接近400人投递了简历。不少求职者希望在施展才华的同时，也能得到可观的收入。

在求职者与用人单位双向选择的时代，市人社局积极搭建供需平台，大力促进重点群体就业，多渠道发布用工信息，充分运用“梧州人社”微信公众号、智慧社区（农村）、抖音号、视频号等网络平台，为用人单位与求职者搭建高效便捷的“云端鹊桥”，助力打通企业用工需求与群众就业需求之间的信息梗阻；安排“金牌就业管家”团队进园入企拍摄“乡音揾靓工”系列宣传视频在春节期间进行播放宣传，播放量超2.5万人次；在各人力资源市场、高铁站、汽车站、大型商场等人员流动较大的场所推行“码上投”一对一暖心服务，实现24小时求职服务不打烊，让广大求职者只需手机在手，即可随时随地精准投递简历，找到如意岗位。

据统计，今年一季度，全市线上线下共组织开展207场招聘会，其中线上活动49场，线下活动158场，共组织企业进场2556家次，提供岗位信息555127个次，达成就业意向人数19027人。截至目前，这些招聘会已协助全市270家企业招工7394人，其中89家领航企业招工4855人。

帮助企业找到合适人才

帮助企业招聘到合适的人才，也是市人社局义不容辞的责任。强化落实用工服务，全力保障企业用工，优化就业服务质量，大力推动供需精准匹配，让今年一季度全市就业形势总体平稳，真正帮助群众实现稳就业。

广西翅冀钢铁有限公司是一家配套设施齐全的自动化、信息化、智能化大型冶金联合企业。为全力保障该公司在今年3月顺利投产，市人社局“金牌就业管家”深入乡镇、社区，远赴云南、贵州等地开展招聘活动，搭建“家门到厂门”的点对点送工直通车，并多渠道发布用工信息，今年以来共组织翅冀钢铁公司开展现场招聘活动140多场；累计组织“就业直通车”向翅冀钢铁公司送工68车次，输送应聘人员近2028人次。2022年以来，累计协助翅冀公司招工近5000人。3月18日，翅冀钢铁公司炼钢1号转炉、轧钢1号线顺利投产。

今年一季度，市人社局主动靠前，强化就业政策落实，助力企业减负增效。安排“金牌就业管家”服务专班进园入企开展“送政策、送补贴、送服务”服务，对惠企政策的最新变化及申报事宜进行现场宣传和解读；密切关注新落地企业和重点用工企业，及时掌握企业用工需求，协助企业做好用工招聘服务工作，对急需用工的企业，在市人力资源市场为企业设立招聘专窗，由“金牌就业管家”代急需用工企业提供工作日全天候的面对面招聘及面试服务，及时为企业提供人力资源保障。

在开展劳务协作工作中，市人社局进一步拓宽劳务协作渠道，优化市、县、乡、村四级信息发布机制，将广州市、深圳市等地的招聘信息推送至梧州的村级平台及易地扶贫搬迁点发布。今年2月19日至24日，该局组织全市24家重点企业赴贵州、云南连续开展3场“桂黔（滇）连心·民族团结一家亲”劳务协作招聘会，接洽4600多人次，初步达成意愿600多人，招聘会后陆续有贵州籍等求职者成功到梧就业。