梧州零距离网-梧州日报讯  近年来，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司梧州局（以下简称“南方电网超高压梧州局”）作为自治区推进产业工人队伍建设改革首批试点单位，持续优化创新体系、培训体系、薪酬体系、荣誉体系建设，多举措激发产业工人活力、动力、效力，充分彰显了国企在产业工人队伍建设改革中的示范带头作用。自推进产业工人队伍建设改革以来，南方电网超高压梧州局的职工素质和专业技能得到大幅度提升，现有职工274人，技能人员占60%，高技能人员从90人提高至132人，增长47%。

在职工思想引领上取得新成效。南方电网超高压梧州局成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，加大在产业工人队伍中发展党员的力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党员队伍中来，目前产业工人党员比例达32%。在劳模工匠精神引领下，2022年，南方电网超高压梧州局涌现一大批先进模范人物，其中，有广西工匠、广西五一劳动奖章获得者黄学能，以及梧州工匠全浩、梧州市劳动模范李先宁等。

在职工成长成才上实现新突破。南方电网超高压梧州局切实推进职工职业发展行动计划，为每一名职工设立“学习地图”的同时，加大对职工技术创新的支持和投入力度，建成黄学能、宋永佳、全浩三个劳模和工匠人才创新工作室等。截至目前，三个工作室获国家授权发明专利28项，获省部级及以上成果奖14项次。

实施暖心服务，提升职工幸福感。南方电网超高压梧州局按季度开展“工会主席接待日”活动，以“有求必应”为目标解决职工诉求，今年累计解决职工诉求28项，并持续改善职工生产生活条件，定期举办各种体育赛事和文化娱乐活动，丰富职工文化生活。

（宋君林 全静莉）