梧州零距离网-西江都市报讯（记者 吴艳虹 通讯员 周学英 袁琳）今年以来，万秀区坚持把乡土人才建设作为推动乡村振兴的有力抓手，积极推进“人才回引”工程，加快特色产业发展，形成产业聚人才、人才兴产业的良性互动，为乡村振兴“蓄能加码”。

回引“乡土人才”蓄动能

日前，在夏郢镇凤凰村奶油草莓园基地，余庆详正穿梭于大棚之间对草莓进行除草、施肥、管护。今年27岁的余庆详去年5月响应村党总支的号召返乡创业，与村合作社合作共建以“奶油草莓”为主的家庭农场。他说，草莓园基地探索“校园+田园”发展模式，联合凤凰小学等周边中小学校，推出“莓”好时光——草莓研学实践课程，打造成青少年农耕文化教学实践基地。草莓园建成以来，共有中小学生约150人次到基地开展实践活动。

今年以来，万秀区注重加强乡村人才队伍建设，利用每年春节前后、寒暑假等假日，对返乡高校毕业生、退伍军人、种植养殖大户等举办返乡人才座谈会、人才青年交流会，介绍家乡发展情况和未来发展蓝图，宣传乡村振兴战略政策，鼓励外出能人和青年返乡创业，为梧州的发展和建设贡献力量。

同时，万秀区还通过组织发现、群众推荐、人才自荐等形式，大力挖掘本土能人志士，建立万秀区乡土人才库，目前共有乡土人才811名；开展“1+N”人才队伍结对，探索建立1名村干部结对联系N名乡土人才的“1+N”模式，掌握乡土人才思想动态，动员他们回乡参与建设。

扶强“创业人才”兴产业

今年以来，万秀区开展“人才返乡，振兴家乡”行动计划，通过广泛宣传支持乡土人才返乡创业的相关政策和措施，加大政策扶持力度，为返乡人才干事创业提供平台、资金、技术等“硬支撑”。

今年3月，夏郢镇返乡任职经济能人以村合作社的名义创办了答涓村电子加工厂，发挥人脉和资源的优势，通过盘活村民小组的集体闲置土地，申请乡村振兴衔接资金50万元及集体经济扶持资金50万元，引入美的风扇电机代加工生产线。加工厂建成投产以来，为周边群众提供就业岗位40多个，平均每月产值约10万元。

夏郢镇党委书记陈成荣介绍，为壮大村级集体经济，带动群众增收，夏郢镇还大力实施“能人领办”村级集体经济项目，在竹坡村建设生猪养殖场。易建军是最先发展生猪养殖的致富带头人之一，他说：“目前养殖场已经完成地基建设，预计项目建成后常年存栏量2000多头，最高可达3000多头。”

今年第四季度，万秀区将继续以乡土人才为纽带，加快乡土人才驿站建设，深入开展人才政策宣传活动，回引更多乡土人才投资、发展，进一步推动产业回乡、项目回乡、资本回乡，不断激发乡村发展新活力。