梧州零距离网-梧州日报讯（记者 纪荣兰 通讯员 郭岳兰）今年以来，我市紧紧围绕拓宽脱贫户增收渠道，扎实做好脱贫人口兜底就业服务，紧盯脱贫人口就业“核心点”，确保实现脱贫人口稳定增收的目标任务，大力开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力和防返贫监测对象就业，通过整合人社、乡村振兴、林业等部门资源，统筹乡村振兴衔接资金、就业补助资金及中央资金，瞄准“无法离乡、无业可扶、无力增收”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象合理开发岗位，实现脱贫户就地就近就业和稳定增收脱贫目标，巩固脱贫攻坚成果。

公益“小岗位”发挥大作用

“我的工作主要是保持村里道路干净整洁，劳动强度不大，每月还可以领到800元，感谢县人社部门让我在‘家门口’实现了就业。”蒙山县黄村镇明觉村脱贫户龙中见谈到自己获得公益性岗位，感到很满意。龙中见由于年龄稍大，又没有文化，无法外出务工，村干部了解他的情况后，及时通知他报名参加了公益性岗位。

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥公益性岗位在推动稳岗就业、促进脱贫增收等方面的作用，今年以来，蒙山县针对年龄偏大、文化程度低、无业可扶的脱贫户，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，累计开发乡村公益性岗位1715个，帮助有劳动能力但不能离家、难以外出务工的弱劳动力实现“家门口”就业1715人。

“之前受强降雨影响，导致进村道路出现道路塌方，给群众的出行带来不便，我们及时组织了村里公益岗对塌方路段的淤泥进行清理，保障了群众的出行安全。”近日，蒙山县陈塘镇朝垌村第一书记罗瑞永介绍了他们统筹用活公益岗的体会。

为进一步用好、用活乡村公益性岗位，实现岗尽其责、人尽其力，克服“等靠要”思想，蒙山县一些行政村结合实际，积极探索，制定公益性岗位管理具体方案和办法，创新实施“公益岗＋”工作机制，利用“公益岗＋环境治理”“公益岗＋文明创建”“公益岗＋防贫监测”等模式，将公益性岗位和各类重点工作结合起来，聚焦人居环境整治、地质安全灾害防范、文明城创建，明确目标要求，充分发挥他们人员熟、环境熟、地形熟的优势，使工作触角更加灵敏，渠道更加广泛，在保就业的基础上进一步推进乡村社会治理，充分发挥了公益“小岗位”的大作用，激发乡村振兴新动能。

帮扶就业巩固脱贫攻坚成果

“我是今年安置的乡村公益性岗位人员，目前在村里主要做的是水域巡查员的工作，每个月有1000元的补贴，一年能挣1万元，既能照顾家人，又能在‘家门口’上班。”近日，藤县岭景镇篁村脱贫户吴旭芳高兴地介绍说。吴旭芳是藤县享受乡村公益性岗位帮扶政策实现就业的脱贫人员之一，她由于家庭原因一直不能外出务工，今年被聘为村级水域巡查员，每个月有了稳定的收入。

我市根据乡村管理及提升农村人居环境推进美丽乡村建设的需要，因人而异合理安排岗位，共设置农村劳动力信息采集员、卫生保洁员、乡村道路管护员、村内水域管理员、护林员、校园安全员、防贫网格信息员等多种类别的乡村公共服务岗位。根据脱贫人口的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配，充分发挥脱贫户特长，提高脱贫户依靠劳动和特长改善生活质量的意识。

我市积极实施“技能广西行动”，大力推进技工院校结对实施职业技能帮扶行动，通过与梧州市机电技工学校等培训机构签订结对实施技能帮扶协议，严格按照协议内容大力组织脱贫劳动力参加职业技能培训。截至8月底，全市开展补贴性职业技能培训共1.18万人次，其中培训脱贫劳动者3421人；参加培训的公益性岗位人员就业率90%以上。

截至今年8月底，我市共开发乡村公益性岗位10590人。其中，就业补助资金开发岗位2020人，乡村振兴衔接资金开发岗位7170人，中央资金开发岗位1400人。通过兜底安置，脱贫劳动力和防返贫监测对象实现了“家门口”就近就地就业，目前全市乡村公益性岗位年人均收入达8295元以上，有效保障了脱贫群众的稳定就业和持续增收，为防范返贫风险提供有力保障。