梧州零距离网-梧州日报讯（记者 黄子萃 通讯员 李洁 梁清行）日前，记者从市总工会获悉，去年我市被自治区总工会、自治区人力资源和社会保障厅等部门列为全区9个能级工资集体协商试点城市之一。我市积极以深化产业工人队伍建设改革为切入点，在推动传统国有工业企业和新兴产业龙头企业完善能级工资体系、建立科学的人才激励机制上，取得初步成效。

据悉，市协调劳动关系三方四家和市总工会等部门联合成立工作组，在中国船舶集团华南船机有限公司（以下称华机公司）、梧州市天誉茶业有限公司（以下称天誉公司）率先开展能级工资集体协商试点工作，促成两家企业成功签订了能级工资集体协商合同，为我市传统工业企业及新兴产业企业树立了能级工资集体协商工作的典型，梧州市经验还被作为能级工资集体协商试点城市工作经验之一在全区推广。

针对企业职工担心缺乏职业发展机会、技术劳动人员成果不受重视等需求，工作组指导华机公司通过设立技能大师工作室、劳模工匠创新工作室等方式重点逐步完善职工技能提升机制，加大技术工人技能等级待遇。2023年以来，华机公司员工平均收入同比增长为8.24%，高级工及以上技能人员占比提升了15.91%，员工收入与公司经济指标实现了同向提升。天誉公司也通过开展能级工资集体协商搭建起“多劳多得，技高多得”的薪酬平台，激发职工工作热情，同时实施六堡茶制茶工艺以师带徒的办法推动职工队伍发展。通过协商的内容差异化制定，两家企业既保障了本企业职工自身合法权益和职业发展需要，又促进企业的持续发展。

下一步，市总工会将以试点企业为基础，组织各基层工会开展相关人员培训，对工作流程、合同内容、协商技巧进行梳理和传授，安排到华机公司、天誉公司现场调研学习，与试点企业面对面交流，以点带面形成可复制推广经验，打造更多具有梧州特色的能级工资集体协商示范企业，通过能级工资集体协商，形成职工与企业“同呼吸、共命运”的新局面。