梧州零距离网-梧州日报讯（记者 姚蓝婷 通讯员 宋鹏 苏金婵）近年来，岑溪市立足毗邻粤港澳大湾区的区位优势，实施干部教育培训尖兵工程，通过分层分类精准施训，靶向提升干部履职能力，培养一支善谋会干、真抓实干的干部队伍。截至目前，该市已选调86名干部赴粤港澳大湾区学习锻炼、到项目建设一线攻坚，推动解决企业诉求30余项。

为确保培训精准对接发展需求，岑溪市委组织部先后征求14个镇和12个市直单位意见建议，广泛收集各条线干部在工作中碰到的难点堵点痛点问题，围绕岑溪高质量发展选定3个调研课题，确保主题聚焦、学有成效。在培训组织上，该市建立“履历分析+点名调训”机制，运用“课堂+现场”的方式，组织中青年学员到广东省广州市、信宜市等地，深入现代服务业、先进制造业、科创及港澳合作等重点企业项目现场，实地感受湾区经济社会高质量发展成效。培训期间，每名学员都领到“岑溪考题”，需以小组为单位攻坚本地突出难题。“我们不仅要学经验，更要把它转化为解决岑溪实际问题的方案。”岑溪市委组织部相关负责人说道。

此外，岑溪市建立“三位一体”跟踪问效机制，涵盖成果转化、单位走访、学员评估三个方面。培训结束后，该市市委组织部将招商引资、项目建设等一线作为“赛马场”，推行“导师帮带+任务清单+成效公示”模式，不定期走访学员，了解学员学习成果转化情况。