梧州零距离网-梧州日报讯（记者 黄子萃 通讯员 李远燕）“工作站给了我融入社会的机会，让我找到了人生新方向。”小覃是一位有听力言语障碍的残疾人士，已在本地某职业学校稳定就业两年。谈及转变，她对梧州市残疾人金牌就业管家工作站的悉心帮助满怀感激。

据市残联有关负责人介绍，为积极响应国家促进残疾人就业号召，2023年5月，我市创新打造梧州市残疾人金牌就业管家工作站这一综合性就业服务平台，为特殊群体铺就进入职场的“无障碍通道”。小覃是工作站成立初期登记求职的残疾人之一。当时，就业管家通过一对一专项对接服务，综合评估她的需求，最终推荐她到家附近的职业学校从事后勤工作。去年，小覃向梧州市残疾人金牌就业管家工作站提出求助，其丈夫小谢同样存在听力言语障碍，希望能找到一份“家门口”的工作。就业管家迅速启动跨区域联动机制，根据小谢的实际情况，在一所中学为其匹配到绿化养护岗位。

这起典型案例，正是梧州市残疾人金牌就业管家工作站“需求响应—岗位开发—跟踪服务”全链条机制的生动实践。

为帮助求职者突破地域求职壁垒，市残联于去年7月推出残疾人就业服务综合平台微信小程序，让求职者足不出户即可获取岗位信息。市残联还积极构建全周期服务体系，前期通过能力评估精准匹配岗位，中期搭建企业与求职者适配桥梁，后期建立就业质量跟踪机制，定期回访并提供技能培训、政策咨询等增值服务。

面对资源整合难题，市残联创新建立三维联动机制——纵向联合人社部门开展专项招聘会、横向联系重点企业挖掘用工需求定制适配岗位、深度聚焦求职群体提供个性化职业指导与心理疏导。这种“政策撬动+市场驱动+服务带动”的协同模式，有效解决了企业用人顾虑与残疾人就业痛点。截至目前，梧州市残疾人金牌就业管家工作站累计为2500余人次残疾人提供就业服务，联动近300家爱心企业开发900多个适配岗位，帮助263名残疾人实现稳定就业。