据《新华每日电讯》报道，一些地方基层干部、农村群众对同一问题的回答存在“严重偏差”，群众往往有抱怨，但基层干部回答多是“一切都好”。面对各类调研尤其是上级部门调研时，不管正面问，还是反面提，“一问就说好”似乎成了一些基层干部的习惯话术。

调查研究是谋事之基、成事之道。调研是手段，发现问题、解决问题才是目的。从目前来看，在基层调研中，类似于“群众有抱怨，干部都说好”的现象时有发生。例如，谈及秸秆禁烧问题，一些干部只讲禁烧防控得力、政策宣传到位，不讲农田病虫害增加、群众不满加剧；谈及房屋安全排查，一些干部只说工作落实迅速、排查覆盖全面，不讲专业人员匮乏、难以分辨危房。“一切都好”成为一些基层干部的“标准答案”。但正是在这种“你好我好大家好”的反馈机制下，回避问题，绕开矛盾，对破解问题毫无裨益。

调查研究能否取得实效，很大程度取决于能不能听到真话。在以往的调研工作中，一些敢于说真话的基层干部主动说“不好”，却被认为是“刺头”，给当地“抹黑”，毕竟“家丑不可外扬”。在这种不良风气的熏染下，越来越多基层干部面对上级调研或媒体采访，担心“惹麻烦”，将反映问题视为“捅娄子”，总是害怕暴露问题和短板，习惯于“报喜不报忧”，谈问题“轻描淡写”，专挑好的说，不愿讲实话。更有甚者，弄虚作假，让群众当“演员”，要求群众只能表达“满意”。

揆诸现实，“一问就说好”未必真的好。当前，基层治理千头万绪，善于发现问题、敢于正视问题并妥善解决问题，才能实现社会长治久安。“调研一问就说好”，刻意制造“形势一片大好”的假象，看似维护了当地形象，实则对问题视而不见，这种“尽善尽美”的假象掩盖了实际问题，真实情况反而成为“盲点”。长此以往，不仅影响科学决策，基层工作也因此陷入被动，工作成效大打折扣，伤及干群关系，影响民心所向。

讲真话是干部的立身之本。“一切都好”的背后，反映出有的干部作风不实、风气不正，担当不足、不敢较真碰硬，本质上是脱离群众、脱离实际的形式主义。要营造让基层干部敢于说真话的宽容环境，一方面，开展调查研究要回归本质要求，遵循实事求是的原则，让基层干部感受到调研的真诚，让他们放下戒心，敢于说出“辛辣”“带刺”的真话；另一方面，要沉下身子，深入群众，问计于民、问需于民、问效于民，让群众“打开天窗说亮话”，将真实问题和盘托出。

调查研究贵在“真”、重在“实”，容不得当“老好人”。要减少“调研一问就说好”现象，必须去伪存真，基层干部群众要善于发现问题，敢于反映问题，共同提供真知灼见，建言献策，让上级部门掌握更多真实信息，找到破解难题的办法和路径，出实招、办实事，如此才能让基层治理成效更好惠及群众，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。