本报讯（记者 郭俊杰 通讯员 黄晓燕）近日，记者从市人社部门获悉，我市持续开展“三支一扶”计划招募工作，2021年至今共招募194名高校毕业生投身基层，在支医、支农以及帮扶乡村振兴等岗位上挥洒汗水、奉献智慧，为基层发展注入新活力。

“我们积极完善‘全链条’管理机制，着力强化源头把控、过程培育、结果引导等关键环节，系统破解基层人才‘招不进、留不住、用不好’等难题。”市人力资源社会保障局相关负责人介绍，我市紧密结合乡村振兴的实际需求，在招募工作中，重点向近年内有空编的基层单位倾斜资源，并专门设置不少于20%的岗位面向本地户籍生源进行招募，大力鼓励本地人才返乡建设。近三年来，我市“三支一扶”报考人数稳步上升，2024年报考人数达2694人，报考人数创历史新高。

在人才培育管理方面，我市精准匹配“三支一扶”人员与岗位，确保将他们输送到人才需求最迫切、最能锻炼个人能力，且本人满意度最高的岗位，为他们搭建起干事创业的优质平台。同时，我市统筹采用多种方式，构建涵盖岗前、在岗、离岗的全周期培训体系，近三年累计举办6期培训班，培训人数240多人次，有效提升了人员的履职能力。

在结果管理上，我市充分用足政策，积极为服务期满人员落实就业服务工作。2021年以来，共有129名大学生顺利通过期满考核，其中100人凭借出色的工作表现，直接通过考核进入乡镇事业单位编制，留用率近80%。同时，我市还将服务期满人员纳入高校毕业生创业政策支持范畴，为未及时就业的人员提供岗位信息、职业培训，并优先推荐就业，近三年期满人员就业率接近90%。