本报讯（记者 纪荣兰 通讯员 黎洁桃）近日，一辆载满生鲜产品和日常用品的物流快递车缓缓地驶入藤县大黎镇平安村，车身张贴着的招聘海报色彩鲜艳，显得格外醒目。村民陈先生走到车旁看着海报上的岗位信息说道：“以前找工作，我们或是托人四处打听，或是专门往城里跑好几趟，现在方便多了，物流车直接把工作送到了‘家门口’。”

物流车化身流动招聘车送岗到村民“家门口”，这是藤县人社部门“金牌就业管家”服务群众高质量就业的一个缩影。今年以来，藤县人社部门多措并举做好就业服务保障，既帮企业解决用工难题，也帮劳动者端稳“饭碗”。

今年以来，藤县人社局紧盯翅冀钢铁、建晖纸业、陶瓷企业等县内重点产业、主导产业用工情况，成立8个服务企业和群众就业小分队，长期摸排企业用工和群众就业情况，精准收集统计招聘岗位信息。与此同时，该局多方整合资源，利用线上线下公共就业服务平台、线上商城乡村配送平台等，加大招聘信息投放，让群众第一时间获得用工信息，有效提升求职效率。截至目前，该县共举办线上线下招聘会52场次，提供岗位7万多个次。

此外，藤县持续开展“点对点”送工活动，由当地人社部门发动各乡镇优先组织返乡农民工、未就业“雨露计划”毕业生、脱贫人口、就业困难人员到县内重点企业参观、选岗、入职，促进返乡人员就近就地就业。今年以来，藤县组织了18趟专车接送466名求职者到藤县永驹服装有限公司等重点企业及各类招聘会现场参观求职，初步达成就业意向157人。目前，藤县人社部门还与广东省肇庆市封开县联合开展招聘活动，与龙圩区、蒙山县等县（区）开展常态化劳务协作，建立长期“点对点”务工双向直通模式，拓宽群众就业渠道。