近年来，在中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制统筹协调推进下，基层干部负担有所减轻，但部分地区形式主义、官僚主义有回潮趋势。推动基层减负落到实处，重点在于理清部门权责边界，让干部人尽其才、才尽其用。

切实为基层减负，必须让权责归位。当前，在一些地区，本该由市县职能部门承担的工作却以“属地管理”的名义层层下压给了乡镇和村（社区），让基层代为落实。没有专业人员、没有专业设备、未经专业培训，基层面对上级部署的工作任务，基层干部只能硬着头皮干，最终的效果不尽如人意。真心实意关爱基层、为基层减负，首先要让各司其职成为共识。具体而言，要细化各部门责任，严格执行上级部门涉基层事务准入制度，健全基层职责清单和事务清单，将权责可视化、清晰化，通过清单管理倒逼职能部门履职，真正把减负减到实处、落到刀刃上。

基层减负在事也在人，如何让干部归位，是基层减负的另一关键。一方面，要认识到让不专业的人干专业的事，无异于“让鱼上树，让鸟下水”，不仅起不到应有的作用，贻误工作进展，还会让干部越干越累。要聚焦科学化精准化，按照人岗相适的原则，有针对性地安排干部到基层治理、项目建设、安全生产等工作中去，推动基层干部在合适的岗位上大展其能、大放异彩。另一方面，要加大对基层干部的关心关爱力度，对基层干部多一些换位思考，少一些求全责备，真心实意为基层干部解决好生活上、工作中遇到的难题，推动干部愿作为、敢作为、善作为在基层蔚然成风。

减负不是减责任，并不意味着可以“躺平”、不作为了，相反责任更重了、要求更高了。基层减负，减掉的是繁文缛节、文山会海，增添的是责任担当、活力激情。基层干部要增强使命感、责任感，将工作重心回归到为群众办实事上，把更多时间和精力放到走街串巷、走村入户中去，多听一些人民群众的真心话，多办一些群众喜闻乐见的实事好事，以实干担当擦亮基层减负成色，让基层减负的成果更好地惠及广大人民群众。