乡村振兴是一项系统工程，也是一场硬仗，需要集聚产业管理人才、乡村治理人才、农业科技人才等各类人才的聪明才智，勠力同心，共同攻坚克难。

俗话说：功以才成，业由才广。乡村振兴，离不开人才的支撑。毕竟，地里的庄稼得有人科学种植，村里的产业得有人细心培育，村民的日子要过得红火，更离不开能干事、会干事的带头人。

而想让人才往村里跑，得先把门槛放低、路子放宽。2025年中央一号文件明确提出，要“实施乡村振兴人才支持计划”“壮大农村各类专业人才和实用人才队伍”。这一点，梧州做得有声有色。根据有关媒体报道，梧州琢磨出“三个一批”的招数，把村里藏着的能人都挖出来：地里种得好的、手上有绝活的、返乡搞创业的，挑出最拔尖的；在外打工挣了钱的、念了大学想回家的、懂党建的，一个个给请回来；实在缺人的村，就敞开大门招人，不管你是城里来的还是邻村的，有本事就欢迎。

通过这些办法，近年来，我市已将3.6万人纳入乡土人才库管理，搭建135个乡土人才驿站，开展各类人才回乡交流活动，通过面向社会发布公告、组织线上线下报名、资格审查和面谈、公示备案等程序，累计公开选拔村级储备人才8510名。

当然了，乡村振兴是一项系统工程，也是一场硬仗，需要集聚产业管理人才、乡村治理人才、农业科技人才等各类人才的聪明才智，勠力同心，共同攻坚克难。

我们要坚持实施“不求所有，但求所用”的做法，邀请农业专家到乡村开展技术指导，推广先进的种植养殖技术，提高农产品产量和质量，让乡村的“土特产”变身“金招牌”。同时，有关部门应当大力引入电商人才，帮助农民搭建电商平台，拓宽农产品销售渠道，让乡村的优质农产品走出大山，走向全国，实现从“田间地头”到“百姓餐桌”的无缝对接。

我们也要打造“田间课堂”，创新探索沉浸式体验教学，通过抓流动课堂建设、按需点单授课、人才资源利用、本土课程开发，将教学课堂做到变“室内学”为“室外学”，变“漫灌式”为“滴灌式”，变“一人讲”为“大家讲”，变“单一化”为“特色化”，以此来培育本土“土专家”。

我们更要制定出台鼓励人才扎根广阔农村的激励政策，努力打破“唯论文、唯学历”的偏颇做法，引导农业科技人才为基层服务，探索建立符合人才培养规律特点、有利于吸引各方面人才投身乡村建设的人才评价体系，充分体现鼓励人才向基层流动的导向，让更多的“田秀才”“土创客”登上荣誉舞台。

高质量的乡村振兴，与高质量的人才息息相关。我们只有以更大的格局招引人才，以更好的平台育优人才，以更活的机制用好人才，以更优的服务保障人才，才能激发乡村人才“活水”，让乡村振兴的乐章奏响最强音。