西江都市报讯（记者 高云）广西“三月三”壮族的专属节日即将到来，很多市民已经按捺不住激动的心情，对照着日历盘算起假期出行计划。但还有很多人则需要坚守岗位。今年的“三月三”、清明节前后加起来共有5天休假，如果放假期间都加班的话，工资应该怎么算？

    为了规范“三月三”期间工资发放，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅于近日下发通知，“广西区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，须按照《劳动法》规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

    通知称，根据相关规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日工资基数的300%支付加班工资。休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间补休；不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资。因而，在“三月三”2天假期里加班的劳动者，可获得不低于日工资基数的300%支付的加班工资，若是清明节假期加班，同样以上述规定的标准来计算加班费。

    如果加班拿不到加班费，劳动者可通过两种途径维权：一是到当地劳动保障监察机构投诉；二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在主张维权时，要注意收集可证明加班事实及工作时间的相关材料证据。

    ■ 相关链接：

    如果以目前梧州市最低工资标准每月1200元计算：

    “三月三”加班工资=1200（元）÷21.75（天）×300%×2（天）=331.03（元）

    清明节假期加班工资分两种情况计算：清明节第1天的加班费165.51元（55.17×300%），后2天是休息日，每天至少为110.34元（55.1×200%）或者安排补休。