梧州日报讯 今年村级“两委”换届工作启动后，岑溪市建立三项机制，确保换届选举顺利进行，选优配强村（社区）“两委”班子。

建立摸底联系机制，提高参与率。岑溪市各镇组织力量协助辖区村摸清党员群众中选民人数和分布情况，并建档立册，将责任落实到每位村干部身上。针对不同群体的实际情况，各镇活用集中宣传和定点联系，及时告知换届选举有关情况，提高党员群众对换届工作的知晓率，动员他们积极参选。目前，该市共有600多名外出党员有意回来参加换届选举。

建立多方联动机制，营造好环境。该市成立换届指导、经济审查等六个工作小组，加强与村民选举委员会的沟通联系，形成工作合力。同时，各镇建立主要领导约谈制度、换届选举查核专办制度，组织党员群众学习“十严禁、六个一律”换届纪律并签订承诺书，合力营造风清气正的换届环境。

建立把关引导机制，选出好班子。岑溪市对村级“两委”班子候选人实施市、镇两级联审，严把“入口关”。由镇干部、党员群众代表组成的工作组，通过召开村民代表会议、入户走访等方式，对在岗村干部三年来履职情况进行民主测评，将群众评议较差的在职村干部取消提名资格或劝退。工作组广泛征求意见，通过村“两委”联席会议提出，村民代表大会、党员大会再审核研究，确定今后三年的民生实事项目，将其作为“考卷”，由村“两委”竞选人采取竞选演讲和现场答疑等方式，向村民“答卷”，帮助选民了解情况，选出好班子。（梁中坚）