梧州日报讯（记者 梁燕如 通讯员 梁少欢 于子翔）将群众的小期盼做实，用点滴寸功在群众心中筑牢党和政府形象，在党的十九大精神指引下，长洲区党委、政府坚持“以人民为中心”的施政理念，持之以恒深化基层党组织建设，引导干部深入一线为民解困，凝聚力量创造性推动城区发展。

猛药去疴唤醒担当意识

在长洲区党委办公室支部党建文化长廊里，该区党委书记卢新华亮出党员先锋承诺：敢于担当、真抓实干、善作善成。他说，领导干部就得率先垂范，说得了实话，使得出实招，干得好实事。

把实话做实，长洲区第一招发力在规范基层党组织建设。党的基层组织是党与群众联系的桥梁，部分基层组织因弱化、虚化、边缘化等问题导致党员干部身份意识淡化，滋生懒政怠政情绪，严重影响党在群众心目中的形象，阻碍了经济社会事业提速发展。剑指关键问题，长洲区结合全市“两范一提高”活动和村（社区）“两委”换届等工作，全面开展基层党建规范晋位大行动，调整、撤换44名履职不力的基层党组织书记。

“多干少干都一样”的风气被肃清，“用文件落实文件”的作风被扭转，“有权就有责，有责要担当”的意识被重塑，长洲区基层党组织干事活力被激发。现在，该区利用互联网建起38个“云上支部”“云上党校”，在商圈楼宇“孵化”20个“两新”党组织，开展“以人民为中心，力争上游创一流”思想大讨论活动，推动基层组织和活动形式创新，唤醒党员干部责任意识、担当意识，大家自觉佩戴党徽，将“全心全意为人民服务”的宗旨挂在胸前、记在心上、落实到行动中。

三龙防洪堤龙平村泵站项目在2008年完成土地收储，原定于2017年5月启动建设，但项目在施工节骨眼卡了壳。村民不理解为啥土地存了近十年才启用，拒绝交地。眼看利于经济社会长远发展的民生工程开工日期一再延缓，龙平村新上任“两委”班子树牢政治意识、大局意识，运用人民思维，走起群众路线，掏出心窝子、磨破嘴皮子，进村入户找症结、听诉求，一户一策打开群众心结。2017年11月，龙平村泵站项目完成交地启动施工，项目建设有了新进度、新形象。

用才爱才敢为担当者担当

当前，长洲区进入优化、完善产业布局的发展攻坚期，爬坡过坎的困难挑战增多。该区以爱才的诚意、用才的胆识，汇聚各级干部的智慧、能力为群众谋利、为发展担当，实现用好人、干成事。

长洲区龙华村正规划建设占地近4000亩的现代花卉苗木示范基地，以基地为桥梁架设一产、三产融合发展平台，助力城区加快打造特色产业，助推“旅游旺区”。基地建设中，村“两委”组织成立村集体合作社，以合作社为平台对接社会资金，创新运作模式为项目建设引进“活水”，并流转2000多亩用地。面对少数村民认为干部利用项目谋私利的质疑，村“两委”班子引导村民通过土地流转、投工投劳等参与项目建设，共享项目收益，用行动消除杂音、赢得民心。

长洲区干部善用“土办法”，把发展的难事一件接着一件办好、办实。该区全面启动棚户区改造工程后，由于部分群众有顾虑，不花群众分毫的民生工程却推不开。该区建设局副局长黄健一下班就带着麦克风，走进该区棚改项目之一的梧松生活区了解情况。几百名群众围着黄健发问，黄健逐一回答。一连数晚，群众记住了“麦克风局长”，也记准了棚改政策，同意启动项目建设。眼下，黄健正统筹棚改资金解决生活区居民反映强烈的“用电高峰就跳闸”等老大难问题。

卢新华说，我们鼓励干部解放思想、改革创新为群众谋利，也为敢于担当的干部担当。长洲区一干部在乡镇垃圾处理场建设项目中，走准了程序，备齐了手续，却在工程动工前因有关情况面临被问责。“不能让干部干到心凉”。相关部门当即严查事情始末，证实当事干部干得心亮堂、干净，立即还他一个清白。现在，该干部坦然地奔忙在各类民生项目建设中。

党的十九大报告指出，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。长洲区善待干部、善用干部，各级干部抛开顾虑大胆想、甩开膀子大胆干，不断交出漂亮的改革攻坚成绩单。2017年，该区深化农村集体资产股份权能改革，通过盘活资源、激活资产、注资造血等方式发展壮大村级集体经济，全区26个村（社区）集体资产总额达23.18亿元，集体经济收益年分配3222万元，同比增长13%，农民人均纯收入达1.25万元。