梧州日报讯（记者 祝琳 通讯员 徐楚湘）春节假期过后，各产业园区及各重点企业相继复工，市区大多数企业恢复正常生产，部分企业则进行节后招工，以解决用工短缺问题。

连日来，梧州高新区人力资源办公室工作人员对已入园生产的50多家企业开展用工调查，收集企业节后招工用工的相关信息，帮助企业解决节后用工紧缺问题。从调查情况看，年后有用工需求的园区企业有22家，其中用工需求25人至100人的企业14家、100人以上的企业5家，主要集中在劳动密集型企业。

据统计，梧州高新区企业今年春节后计划招工共约960人，招工对象以一线生产操作工及熟练技术工人为主，缺岗主要集中在自动化程度不高、对劳动者的年龄及性别有一定要求的劳动密集型企业。从调查情况看，个别用工量较大的企业年后计划招用工人数占到总用工比例的60%以上。

相关人士分析，目前我市园区企业缺工主要集中在劳动密集型企业，受薪酬、员工流动性大、求职者期望值过高等因素影响，部分企业出现年后用工紧缺现象。部分企业的人事管理人员反映，由于珠三角地区信息发达、交通便利等原因，年轻人更倾向于到广东地区务工。此外，一些企业的人工薪酬待遇不具竞争力，企业没有形成向心力，企业员工流动频繁。部分新开工项目的订单签订要视招工情况而定，用工紧缺成为制约企业发展的主要瓶颈。

针对节后企业用工问题，市工信、人社等部门将加强与各园区和各企业的对接，及时了解企业生产经营、用工需求等情况，积极搭建企业招用工和务工者求职的供需对接平台。同时，相关部门也引导企业加强人文关怀和企业文化建设，建立科学合理的薪酬体系和人才管理体系，以综合措施破解用工问题，实现更好发展。