梧州日报讯（记者 苏云燕）“应聘电工有年龄限制吗”“岗位需要什么工作经历”……3月27日，梧州市人力资源市场供求洽谈会在市劳动大厦举行，各类求职人员进场寻找就业机会。每周二、五固定举行用工招聘会，是我市开展“春风行动”服务企业用工的重要举措之一。

记者采访发现，当天招聘会上多个企业普工岗位需求量下降，但技能型岗位需求旺，此类岗位的月薪标准普遍在3500元以上。为吸引更多技能型求职者，不少企业除了注明食宿、社保等福利待遇，部分企业还放宽了对求职者的学历、年龄要求。此外，一些企业提供的岗位中，电工、机械维修工、司机、厨师及生产技术工等技能型岗位占了大多数，所开出的待遇也较具吸引力，但符合基本条件的应聘者不多。

在梧州恒声电子科技有限公司招聘摊位前，不时有求职者上前询问，但进行应聘登记或有就业意向的求职者不多。该公司人力资源招聘专员欧小姐表示，通过多次参加人社部门组织的招聘活动，已招聘上百名装配车间生产员工，基本满足了企业生产需要，但公司会计、水电工程师、机械维修工等多个技术岗位仍急需招聘人员，由于岗位需要有一定专业技术，让部分求职者望而却步。“目前我们的生产员工基本足够，但因公司有新的生产计划，需要储备一些技术工人。”梧州市鸿图精密压铸有限公司的招聘专员李小姐告诉记者，目前多个企业都在招聘技能型岗位人员，除了参加各种招聘会、网络招聘也是企业吸纳人才的重要渠道。

市人力资源办公室工作人员介绍，今年以来，我市以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题，持续开展“春风行动”活动。经过一系列招聘会，多个企业普工岗位用工紧缺问题得到缓解，能满足企业生产需要，但技能型岗位仍存在缺口。为做好服务企业用工，人社部门将继续跟踪重点企业用工情况，开展各类职业培训，提高劳动者职业技能，并持续组织好各类招聘活动，通过梧州人才网以及服务窗口，为求职者推送招聘信息，积极搭建供需对接平台。