梧州零距离网-梧州日报讯 连日来，蒙山县围绕加强基层组织建设要求，以三个“走在前”为抓手，选准村级干部这个关键点，全力做好村（社区）“两委”换届工作。

以村情民意为重点，坚持深入调研摸底走在前，把好村级干部群众基础关。该县成立了9支包乡镇工作组和84个走访组，采取分片联系方式，直接深入84个村（社区）259个村民小组，与各乡镇包村工作组配合开展调研工作，及时掌握换届中可能出现的问题和不利因素，做到底清数明，建立完善相应调研机制，确保村（社区）“两委”换届工作平稳推进。

以选优配强为重点，坚持储备后备人才走在前，把好村级干部选人用人关。该县通过实施“红色人才屋”计划和“领头雁”工程，建立“党组织+村委会+集体经济组织+村务监督委员会+团组织+妇女组织+乡贤团体”的“1+6”人才培育管理机制，储备村（社区）“两委”后备人才637名。

以梯队建设为重点，坚持精准分类施策走在前，把好村级干部严守政治纪律关。该县落实乡镇班子联系责任制，坚持一村一策细化方案，分类整顿基层组织建设，严格落实“四个一”整顿措施，做好换届纪律监督工作。 （陈将君 彭忠壮）