梧州零距离网-梧州日报讯（记者  陈雨燕   见习记者   吴蓝天）4月6日，市委、市政府召开全市激励干部担当作为奖励大会，表彰奖励在2020年推进全市重大决策、重大项目、重大事项工作中表现突出、成绩优异的集体与个人，激励广大干部在新征程中再立新功。市委书记全桂寿出席会议并讲话，市长钟畅姿主持会议。

会上，市委常委、常务副市长王永超宣读奖励决定及获奖名单。10个先进集体、10名“十佳市直部门科长”、9名“十佳县直部门局长”、10名“十佳乡镇（街道）党委书记（乡镇长、主任）”，以及100名先进个人获得表彰奖励。全桂寿、钟畅姿等市领导为受表彰的集体、个人颁发荣誉牌匾、证书。5名先进集体和先进个人代表作了交流发言。

全桂寿代表市委、市政府向受到奖励的先进集体和个人表示热烈祝贺。他指出，近年来，我市认真落实中央、自治区激励干部担当作为部署要求，大力推进作风兴市，树牢“敢干、会干、干成”用人导向，干部队伍的境界标准、精神面貌、工作作风都有了新变化新提升，形成了人心思上、人心思进、人心思干的干事创业浓厚氛围。特别在面对疫情防控这场大战大考时，全市上下众志成城、迎难而上、开拓进取，夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。全市上下要倍加珍惜这种难得的发展氛围、发展势头，切实提高政治站位，增强担当实干的高度自觉，力求在解放思想上有新突破，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

“过去一年，全市4万多名党员干部闻令而动、主动请缨，挺在战‘疫’一线，打赢了这场艰苦卓绝的疫情防控阻击战；267名第一书记、2150名驻村工作队员知重负重、砥砺奋进，始终和群众想在一起、干在一起，取得了脱贫攻坚战的全面胜利；很多干部走进社区、走进群众家中，解决一批群众的操心事烦心事；还有很多干部外出招商、洽谈项目不怕丢面子，不怕受委屈，不怕碰钉子，不达目的不罢休，为全市引进‘三企入桂’项目172个、总投资1899亿元。一点一滴的成绩，无不彰显出广大干部迎难而上、开拓奋进的勇气和力量。”全桂寿强调，新时代就是新考场。进入新发展阶段，我市迫切需要一批在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”，示范带动广大党员干部一步一个脚印把“十四五”宏伟蓝图变成美好现实，把我们的事业不断推向前进。全市各级各部门要解放思想、敢闯敢干，勇于打破条条框框的束缚，善于运用新理念、新办法、新模式解决问题；要敢想会想、敢干能干，只要不违规、不违法，基层有呼吁、人民有要求的，就要大胆闯、大胆试，努力在抢抓快干中赢得主动、赢得优势。要抢抓机遇、加快发展，牢牢把握机遇窗口期，自觉把自身发展放在重大战略机遇期中思考谋划、部署推进，争取更多重大工程、重大项目进入国家和自治区的盘子，推动好政策好平台落地落实、发挥效益，真正把发展机遇转化为发展实效。要攻坚克难、创新争先，盯住全区发展大局、盯住兄弟城市发展步伐，明确赶超目标，建立更高的参照体系、目标定位和发展水准，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，多干打基础、利长远的工作，推动更多工作得到群众认可、上级肯定，进入全区前列、获得红榜通报。

“干部要冲锋陷阵，组织是坚强后盾。”全桂寿要求，要加强组织领导，营造担当实干的浓厚氛围。全市各级各部门要“正确用人”激活动力，选拔重用一批“猛将”“闯将”“干将”，让拼搏奋进的干部“香”起来“红”起来；要“奖惩分明”激昂干劲，坚持精准化、差异化考核标准，让担当作为的干部有平台、有空间，让耍滑头、不实干的干部失去市场；要“容错纠错”激励担当，建立容错纠错正负面清单，推动容错纠错与问责处理有机衔接；要“关爱基层”激发热情，关心爱护、重视培养基层干部，提高基层干部待遇，扎实做好基层减负工作。

钟畅姿要求，各级各部门要砥砺奋进、真抓实干，向先进学习、向典型看齐、向榜样靠拢，在全市上下形成担当作为、力争上游的坚定共识和浓厚氛围，进一步激发为梧州高质量发展多作贡献的决心和信心，齐心协力、攻坚克难，以更大的担当、更大的作为庆祝中国共产党成立100周年。

会议以电视电话会议形式召开，设市主会场和各县（市、区）分会场。市党政军领导谢凌云、黄振饶、尤易武、钟碧珍、黄中贤、张惠强、黄恩、邓旭升、徐文伟、李备战、黎永益、李桂珍、徐远洲、苏建中、程权、姜云飞、苏颖、何世恰、莫永东、李贞梅、蓝明月、韦宁、曹垂龙、李彤华、冼秋莲，市中级人民法院院长滕志华，市人民检察院检察长黄昱，梧州学院副院长宾月景在主会场参加会议。