近日，中组部通报了换届中相关行贿受贿行为人员处理情况。笔者不禁为此叫好，干部选拔任用监督不可松懈，阳光选拔任用干部要进行到底。

 一些地方在选拔任用干部过程中，特别是临近换届选举之际，仍有一些党员干部利欲熏心，不择手段、投机钻营，动用各种手段拉票，请客送礼，拉关系，导致“跑官”、“买官”、“卖官”不良现象出现，严重违反了党纪国法，必须严加整治，大刹这种风气，不能任之蔓延。只有这样才会贯彻落实领导干部廉洁从政的根本要求，推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人的公信度。

 “群众的眼睛是雪亮的”，必须高度重视群众的监督效力。因此，一方面要在加强干部监督方面下工夫，着力扩大群众监督渠道，加大选拔任用干部群众满意度所占的分量，以群众为基础，强化群众评议，让那些抱有不良动机，“跑官”、“买官”、“卖官”的人原形毕露。另一方面要长期坚持贯彻执行“四项监督”机制，并大力宣传程序科学、责任明确的干部选拔任用制度。组织部门要坚决把阳光选拔任用干部进行到底，做到信息公开、表达顺畅，群众享有充分的知情权，意见表达机制健全，打造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行。