5月21日，求职者与用人单位进行面试交谈。在当天举行的以民营企业为主导的招聘会引来众多求职者，而当天的招聘会上用人单位共提供了1500多个岗位。记者 蒙绍松/摄

    西江都市报讯 （记者 罗丽思 通讯员 李霞） 昨天，市人社局主办的梧州2011年民营企业招聘周暨初夏人才招聘大会在市人才市场举行，不少初涉职场的莘莘学子，不约而同地将目光投向文秘、行政、助理等文职岗位，对于需要在外打拼的营销类岗位,则受冷落。

    据了解，招聘会面向高校毕业生及各类专业技术、管理人员，近50家企业单位提供了1500多个岗位需求，吸引1600多求职者进场应聘，初步达成意向400多人。

    大学生求职避谈营销类

    昨日上午，市人才市场内的电子信息显示屏前,挤满了前来应聘的各类求职者。上午10时许，梧州学院毕业的李东微看到市内一家科技有限公司要招聘统计文员，上前咨询后发现，对方的工作地点在苍梧工业园区，当了解到上班地点较远，李东微并没有继续考虑。

    走了一圈，李东微发现不少用人单位多是招聘技术工人和营销人员，需要文职的单位也对求职者的综合素质提出更高要求。尽管如此，她仍把求职目标投向文员类工作。采访中记者发现，不少进场求职的大学生，与李东微有着相同的想法，很多年轻求职者因缺乏相关专业技术无法胜任技术类岗位，而将目光投向相对轻松的文职岗位，同时不少求职者避谈营销类工作，原因是工作需要四处奔波，压力大，收入不稳定等。

    “对于初入职场的年轻人而言，找一份能锻炼自己的工作同样重要。”市内一家通讯设备公司的招聘人员苏先生认为，营销岗位考验人的心理素质，经常与陌生人打交道，能锻炼个人能力，提高自身的职场竞争力。

    外地企业高薪储备人才

    昨日的招聘会，吸引了一些梧州周边地区如南宁、佛山、贺州、封开等地的企业前来招揽人才。来自贺州的一家瓷矿有限公司计划在梧州招聘数十名有工作经验及良好能力的技术人才，不少岗位月薪达到2000元～3000元，并提供各项福利保障。

    封开一家矿业公司的招聘人员胡小姐告诉记者，来梧招工主要是出于储备人才的需要。随后，记者就“是否会选择外地企业工作”的问题，随机采访了多名求职者，大部分人表示，只要外地企业提供更为优厚的薪资和更好的发展前景，他们愿意选择外地企业。

    此外，也有部分曾在外工作的求职者认为，外地一些城市的生活节奏较快，在外工作一段时间后，会考虑过一种更为舒适的生活，转而将求职目光瞄准本地的一些企业。