全市新增城镇就业人数、扶持下岗失业人员实现再就业人数、实现农村劳动力转移新增就业人数分别完成市下达目标任务的75.31%、97.37%和88.94%，其中，帮助大龄就业困难人员实现再就业完成任务的116%，全市城镇登记失业率为3.91%。

    数字是枯燥的，但却最有说服力———它深刻地反映出了今年以来我市“乐业工程”的斐然成就。

    惠民政策保障民生之本

    为了落实国家、自治区有关就业政策，向市民提供优质的就业服务，我市自去年下半年以来，出台了系列的配套措施。从高校毕业生在就业见习基地的管理，到困难人员参与交通安全协管员的招录；从就业的劳动预备培训办法，到创业的小额担保贷款实施；从职业技能培训的方案，到职业介绍的补贴办法……涉及的范围之广和分类之详细，可谓前所未有。

    据统计，仅今年上半年，全市财政投入补贴公益性岗位共计797万元，有1980人享受补贴实现就业；发放再就业小额担保贷款210.60万元，同比增长21.38%，失业人员、复员转业退役军人、农村富余劳动力、残疾人、妇女等群体的创业得到了小额担保贷款的有力支持。

    就业，作为民生之本，为确保“乐业工程”取得实效，我市建立起了职业培训机构、人力资源市场中心和企业的联动机制，成功促进就业创业。如，蝶山区得知辖区有200多名失业人员、农村劳动力转移人员后，通过与培训定点单位市机电技工学校合作，为这批人员开设了“保育员职业”、“电工考证”等热门专业技能培训班四期，使252名人员通过培训后掌握一技之长。随后，又由就业服务中心推荐到企业就业，成功解决就业难题。

    “家门口”就业渐成潮流

    从广东辞职回到梧州，应聘到新中陶公司工作。藤县藤州镇潭东村的曾火金对能在家门口找到一份“高薪”工作非常自豪：“我现在在新中陶陶瓷公司工作，月工资有3000多元，比在广东时还多！”

    曾火金笑称自己是随“大流”而“回流”家乡的工人，在曾火金回来之前，他所在的村子已经有十几名村民从广东回到藤县，在陶瓷企业工作。

    作为吸收劳动力的“大户”，仅今年上半年，位于梧州陶瓷产业园藤县中和集中区的广西新中陶陶瓷有限公司就吸引了1300多名当地农民工进入公司就业。而这只是中和集中区吸引劳动力就业的一个缩影。据市人力资源和社会保障局统计数据显示，今年上半年，梧州陶瓷产业园藤县中和集中区新增就业达到7200人，随着陶瓷产业的发展，预计下半年新增就业仍会继续攀升。

    陶瓷产业的蓬勃发展，对产业工人的需求巨大。有了需求，还必须有能力吸引和留住劳动力、人才。在工作环境、员工住宿、周边配套设施等基础设施完备的情况下，较高的工资水平，就成为企业提高市场竞争力、留住劳动力和人才的关键。

    随着我市经济社会发展的加速，越来越多的农村劳动力被纳入到了“家门口”就业的大潮中。如，苍梧县利用梧州进口再生资源加工园区的优势，为群众创造了大量的岗位，园区新增就业500多人；藤县铝材制造业新增530人就业，钛白加工业新增460人就业，管桩制造业新增196人就业，船舶制造业新增730人就业；蒙山县丝绸产业新增310人，兔业新增184人就业……

    此外，得益于产业集的崛起，高技能人才也纷纷“落户”梧州。今年以来，全市吸纳高技能人才576人，完成市下达目标任务的96%。