中秋佳节临近，相信今年不少人在品尝月饼时，会感觉不那么“甜蜜”了。这是因为，以往很多人没有留心到的“月饼税”被媒体曝出，很多人第一次了解到，原来以为是单位“纯福利”的月饼，也要缴税，收入正好在临界点的职工，可能为一盒300元的月饼要多掏几十元的个税，感觉当然“不爽”。昨天，财税专家接受记者采访时表示，税务部门对月饼等单位发放的实物征税是依法办事，如果市民觉得发月饼缴税不值，单位不如直接发钱来得实惠。

    专家：

    月饼征税法理上没错

    “月饼税”实际上并不存在，真实的税种是个人所得税。中央财经大学税务学院副院长刘桓告诉记者，根据《个人所得税法实施条例》第十条，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额……

    因此，无论是单位派发的月饼，还是元宵节发的元宵、端午节发的粽子、夏天发的茶叶，包括劳保用品或鸡蛋、带鱼等，都属于“实物”形式的个人收入，按照我国税法相关要求，都要缴纳个人所得税。由于普通消费者对税法原则不清楚，导致很多人无法接受这样的事实。其实，税务部门只是依法征收，而且已经征收多年了，刘桓说，“月饼征税法理上并没有错”。

    财务：

    发月饼企业也要缴税

    “如果这样，还不如直接发现金，还能去挑选自己喜欢的口味儿，何必统一派发月饼呢?”一家单位职工小张郁闷地表示。

    “发放月饼，单位领导主要考虑是有个过节的氛围。”一家公司财务人员告诉记者，其实，一般内资企业单位购入月饼，单位不仅要缴25%的企业所得税，而且费时费力，职工个人还要负担个税。“如果将买月饼的钱作为过节费下发员工，员工的个税虽然不能省，但单位省了一笔企业所得税，也可以避免月饼大搬家，造成浪费。”

    央财经大学教授黄桦表示，税法规定发放实物也要征税，这是为了避免一些单位以多次发放实物的形式，来逃避税收。专家建议，单位大可以征集民意后，以发放过节费等形式代替发放月饼等实物，避免硬性派发伤了民意。

    此外，由于今年9月1日起，个税免征额将提高至3500元，事实上一些单位的员工工资在去除掉“三险一金”后并不能达到3500元以上。如果所发放月饼价格不高，且与职工现金等收入相加后没有达到3500元的话，并不需缴税。

    算税：

    月收入不同税额也不同

    今年的中秋节是公历9月12日，多数单位将在中秋节前夕向职工发放月饼。以9月1日起实施的新个税法来计算，一盒月饼带来的税收有多少，还要视个人收入来定。

    记者发现，由于一些媒体和市民不熟悉个税的计算公式，在计算中没有减去“速算扣除数”，导致网络上流传应纳税所得额为4400元，加上300元月饼钱，个税为此提高500元，相当于“为300元月饼买了500元的单”的错误说法。

    参照“工资薪金所得项目税率表”，个税的计算相对简单，即以个人收入扣除“三险一金”后减去3500元的个税免征额，为“应纳税所得额”，属于7级税率中的哪一档，就以“应纳税所得额”乘以税率，再减去速算扣除数。

    参照以上公式，假设王先生实际到手的月收入金额为5000元，减去3500元免征额后为1500元，即“应纳税所得额”为1500元，适用第一级税率3%，即1500元乘以3%减去速算扣除数0，王先生当月应缴个税为45元。而本月单位又发放了价值300元的月饼，王先生的“应纳税所得额”上升为1800元，就适用第二级税率10%和105的速算扣除数。计算可以得出，王先生领了月饼后，1800元乘以10%减105等于75元。也就是说，王先生为这盒月饼多缴了30元个税。

    由于一盒月饼对收入处在7级税率临界点的职工影响较大，再举一个位于此区间收入的例子。假设刘女士月薪收入为8000元，减去3500元免征额后，“应纳税所得额”为4500元，恰好处于第二级10%的税率，4500乘以10%减去105，可以算出刘女士应缴个税345元。而如果单位发放了300元的月饼，恰好使刘女士的“应纳税所得额”超过4500元，达到了第三级20%的税率。计算可以得出：(4500+300)×20%-555=405元。也就是说，刘女士为这盒月饼多负担了60元个税。