西江都市报讯（记者 郑玉华）9月25日，网友“swendytree”在梧州零距离网网络问政平台上发帖反映：一名报考了今年8月份事业单位公开招聘考试，叫黎梅（化名）的考生，在考试成绩显示为“缺考”的情况下，名字却赫然出现在9月19日梧州人才网公示的录取名单里。考试“缺考”却能被录用的质疑，一时间引起了不少网友的关注和跟帖。

    为何没有参加考试的考生，却能被招考单位录用？带着这个疑问，9月26日，记者采访了市人社局人力资源市场科相关负责人。该负责人表示，该名考生属于招考单位急需引进的紧缺人才，按照有关规定直接面试录用，该考生的录用并不会影响参加公开招聘考试考生的公平竞争。

    该负责人表示，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）第十四条规定，事业单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会，或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生签订聘用意向协议，确属于本单位年度招聘计划，及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经市及以上政府人事行政部门审核确认后，可直接进入面试或实际操作能力测试程序。据查，上述提到该名考生为2011年应届毕业的国际法学硕士研究生，其专业及学历等条件，符合招聘岗位的紧缺专业人才要求，属招考单位急需引进的高等人才，经部门审核直接进入了面试程序。其最终通过了面试、考核及体检合格，才被正式录用的。

    对于网友质疑该考生的录用，是否会影响其他参加考试考生的公平竞争，该负责人解释，其作为急需人才引进，与公开招聘的岗位指标并无冲突，该招考单位面向考生公开招聘的2个岗位依然有效，招聘单位将会严格按照事业单位招聘程序，按1：3的比例从笔试成绩由高分至低分确定进入面试人员。