11月19日，应聘者在招聘会上和用人单位工作人员洽谈。西江都市报记者 何鎏/摄

    西江都市报讯（记者 罗丽思）昨日上午，梧州市2011年初冬人才招聘大会在梧州市人才市场内举行，46家来自各行各业的用人单位进场招才纳贤，共提供1600多个招聘岗位，吸引约900人进场求职，初步达成就业意向的仅250多人。记者从招聘会现场了解到，经过前两个月的求职招聘高峰后，部分尚未就业的求职者加紧了求职力度，但不少单位招人却逐步趋于谨慎，使得当日达成就业意向的人数较少。

    用人单位招聘把关严

    记者在招聘会现场看到，参会单位涉及生产制造、计算机软件、房地产业、销售财务、行政后勤、餐饮娱乐等各类行业，其中商务、行政方面的文职工作颇受求职者青睐。

    南宁一家商务咨询服务公司首次参会，其提供的翻译及文员职位就吸引了不少求职者前来应聘。据该公司招聘人员介绍，招聘会刚开始一个多小时，已收到近10份求职简历，其中大部分为女性求职者。由于所招聘的岗位大部分是翻译，因此招聘人员对应聘者的要求颇为严格，不仅详细了解学历、工作经验等信息，更要求求职者现场进行英语自我介绍，“我们所招聘的人员主要从事商务翻译，对于英语应用和表达能力要求比较高，同时希望求职者性格开朗，能稳定工作。

    记者采访发现，由于经过“金九银十”的招聘旺季，不少用人单位已招收到工作人员，因此在昨日的招聘会中，很多参会单位不约而同地加大了对求职者的把关力度，招人用人趋于谨慎。

    缺乏职业规划者求职难

    “我想应聘办公室文员。”

    “对不起，这个职位我们已经招满了。”

    “哦，那我就应聘销售业务员吧。”

    记者在一家公司的招聘摊点前看到，前来应聘的求职者严娟听说招聘单位的文员岗位已经满了，临时将求职意向转到销售岗位，并陈述了自己的优势，比如能吃苦，与客户的沟通能力强等。“我想尽快找到一份工作。”严娟告诉记者，曾从事文员及幼师的她本想找一份文员工作，但转了一圈，发现这类工作竞争较大，为了尽快就业，她唯有转移求职目标。

    然而，这名求职者的做法，受到了招聘公司的 “排斥”。“这说明求职者没有自己的职业规划，眼高手低，认为自己能胜任各类工作岗位，但每个人的专业和专长都不同，适合的岗位也不一样。”该公司招聘负责人赵先生表示，在多次的招聘会中发现，个别求职者，特别是刚毕业的大学生，找工作存在眼高手低的情况，“没有考虑好该找份什么样的工作，就仓促地坐到应聘摊位前，缺乏对自己职业的规划，这样很难找到合适的工作，即使迈入职场也难以胜任。”