西江都市报讯 （记者 罗丽思） 近日，国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排，马上引起众多市民及网友热议。其中，由于元旦和春节都集中在元月，放假天数共计10天，再加上周末休息，1月份共休息14天，休息天数之多，被网友们称之为“史上最具幸福感月”。

    根据国务院通知，即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休，共3天，2011年12月31日（星期六）上班。另外，2012年的春节在1月，春节假期为1月22日至28日，有7天放假调休，1月21日（星期六）和1月29日（星期日）上班。记者计算发现，加上1月7日和8日、14日和15日这四天正常休息日，1月份共有14天休息日，只需要工作17天。

    如此一来，“史上最具幸福感月”成为这几天的热门话题，不过也有不少市民对这个“史上最具幸福感”的月份“不感冒”。“虽然公布了放假安排，但放不放假还得公司说了算。”在市内一家装饰建材公司从事销售工作的叶婷婷表示，企业单位需根据各自的工作、生产需求来安排休假，放不放假、放几天假还得看公司的具体安排。

    那么若在这14天休息日里被安排加班的话，加班工资该怎么算？记者就此咨询了市人社局劳动工资科相关负责人。据介绍，1月份休息的14天中，元旦、除夕、正月初一和初二4天属于国家法定假日，在这期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式来代替。而其余10天则属于调休或正常休息日，如果用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，不能安排补休的，则应按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。