梧州零距离网讯 为进一步加强基层医疗卫生单位综合服务能力，全力构建服务好、质量好、医德好、群众满意的基层医疗卫生机构，推进我县深化医药卫生体制改革工作，12月8到12日，藤县卫生局、县财政局组织公共卫生管理、疾控、妇幼、新农合及财务等方面人员组成考核组，分四组对全县19个乡镇卫生院的基本公共卫生服务项目情况进行了绩效考核。

检查组通过查阅资料、现场检查、调查走访等方式对各乡镇卫生院和院长进行一次全面的绩效考核评分。考核中，工作人员认真查看了乡镇卫生院的财务管理、健康档案建档、健康教育资料完善、慢性病管理、传染病监控落实等情况，审查了乡镇卫生院在疾控、老年保健、儿童保健和孕产妇保健等公共卫生服务项目的进展情况和实施效果，并对新农合和村卫生室建设工作的开展情况进行了核查。

据悉，藤县乡镇卫生院绩效工资从2009年10月1日起实施，目前已全部兑现。新核编人员绩效工资新标准调整从2011年10月份起执行。本次考核结果将作为拨付2011年度奖励性绩效工资的主要依据，同时也作为对各乡镇卫生院和院长的奖先评优，惩戒后进的依据。