西江都市报讯 （记者 龙天传） 梧州市各县、（市）区自开展清洁乡村活动以来，垃圾的清运、分拣、焚烧等工作，都由当地的保洁员具体落实。因此，能否有效调动保洁员的积极性，是上述工作能否取得成效的关键。12月12日，记者在岑溪市马路镇走访发现，当地以村、镇两级联动考核的方式，创新保洁员激励机制，进一步推动了清洁乡村活动的深入开展。

    当天上午10时，记者在马路镇马路村平西组的马路市场中，见到了正在工作的保洁员吴小莲，她拉着斗车，边走边留意并清理地面上的垃圾。市场周边有很多经营水果或者肉类生意的农户，不少经营户在做完生意后，都会有意识地把产生的垃圾堆放在档口旁的空地。然后，吴小莲就会将其进行清运。

    市场里的经营户郑玉强受访时，对吴小莲的工作态度赞赏有加，他说：“吴大姐做事很认真，对于垃圾的堆放她会给我们很多建议，如果发现有人乱扔垃圾，她也会‘不留情面’地批评。”

    随后，记者来到该村更口桥附近，在那里遇到了另一名保洁员李柱英。由于她和吴小莲都负责马路村的保洁工作，所以两人比较熟悉。李柱英坦言，吴小莲是她工作上要追赶的对象，因为对方已经连续两个月进入“前三名”，而她才取得过一次类似的荣誉。

    原来，这是马路镇为了激励保洁员工作而创新性制定的村镇两级考核机制。据了解，该镇对保洁员队伍的考核分月份进行和年度考核相结合。村两委每月通过看、听、评、议等方式，对保洁员工作实际和群众意见进行评分，上报镇美丽办。镇美丽办督察组不定期对各责任区进行督察，并对保洁员工作情况作评分。

    然后，镇美丽办每月综合村、镇督察组的评分并进行排序，月考核评分前三名的保洁员将得到100元奖励，连续三个月评分排最后三名的予以辞退。此外，每月考核结果记入年度考核的总成绩，优秀者在年终给予适当的物资和荣誉奖励。

    除此以外，当地政府部门还为保洁员提供了其他的保障。马路镇纪委书记李柯告诉记者，从今年6月起，镇政府通过“村委推荐、政府审核、双向选择”的方式，选拔了一批吃苦耐劳、责任心强的村民担任保洁员，每人配备了手推车、铁铲、扫把、铁钳、反光衣以及袖章等工具，工资按照每人每月800元的标准发放。镇政府还为他们购买了人身意外保险，最大限度保障保洁员的人身安全。