梧州日报讯（记者 梁燕如 通讯员 陈丽萍）8月24日，市教育局举行基础教育名师名校长培养工程比较学习成果展示汇报会， 400人参会交流分享比较学习成果。这是市教育局多管齐下抓实教师队伍建设、提升教师素质的有效举措之一。

    为打造一支师德优、水平高、理念新、善管理的教育领军团队，去年底，我市启动名师名校长培养工程，遴选出100名教师、50名校长，通过集中研修、课题指导、考察交流等形式，对他们进行为期两年的培训。今年4月，参与培训的学员分成16个小组，分别到南宁二中、南宁三中、柳州高中、桂林师大附属外国语学校等区内名校跟岗学习，对照自己所在学校教学管理实际，学习吸纳兄弟学校的好经验、好做法。

    近年来，我市普通高中扩招，教师新老更迭，使得教师队伍结构发生变化，教育教学工作面临新挑战。目前，全市教师29000多人，30岁以下的青年教师占比约三成。为进一步提高课堂教学、学校管理质量，市教育局在抓实骨干教师、校长队伍培养的同时，改变以往碎片化、“头痛医头脚痛医脚”的教师培训模式，实施系统培训项目，提升青年教师素质。9月初，市教育局将启动中小学教师整体课堂管理能力提升研训项目，对全市教龄5年及以内、30岁以下的1500名青年教师进行培训，全方位、系统化培训青年老师的教学技巧、育人模式，提升教学质量。

    据不完全统计，2015年以来，参与各级各类培训的教师超15万人次，其中市级及以上培训3.37万人次。多措并举的教师培育工作，使教师素质得到明显提高。近期，我市15名教师成为广西基础教育名师深蓝工程、基础教育名校长领航工程培养对象，其中梧州高中莫光耀等7名教师入选名师深蓝工程培养对象，梧州一中曾茵等8名校长入选名校长领航工程培养对象。在广西第四批特级教师工作坊遴选工作中，我市3名特级教师入选特级教师工作坊建设名单。