梧州日报讯（记者 罗银妮 通讯员 祝迪）在万秀区富民片区，下岗失业人员可参加街道工会工作站组织开展的就业技能培训；在苍梧县六堡镇，农民工可参加镇街工会工作站组织开展的六堡茶行业劳动竞赛……近年来，市总工会积极完善工作机制，创新工作模式，建立工会工作站和服务点，“站点结合”扩大工会基层组织覆盖面，当好职工“娘家人”。

    长期以来，我市乡镇（街道）和村（社区）工会存在着无人、无场地、无经费的“三无”现象，基层工会作用难以发挥。今年，市总工会在万秀区富民街道和苍梧县六堡镇扩大开展工会工作站建设试点，探索制定建站标准。

    针对富民街道办事处辖区动迁人口、灵活就业人员和下岗失业人员多等特点，市总工会采取“一站多点”的模式延伸工会服务。富民街道工会工作站有独立的工作场所及配套办公设施，各社区服务点基础设施正在逐步完善，下岗失业人员就业技能培训、云家庭服务、职工子女“四点半课堂”、工会爱心超市等服务受到社区职工的赞誉。苍梧县六堡镇工会工作站则结合当地特色产业，设立“职工之家”为农民工服务，同时在苍松、八集和黑石山等茶厂建设有机六堡茶种植培训基地，提高从业人员的工艺技能水平，助推六堡茶产业发展。

    近年来，市总工会不断扩大工会组织覆盖面，在重点工程工地、工业园区以及农民工较为集中的区域建立工会工作站。去年，市总工会先后在梧州工业园区、进口再生资源加工园区、再生不锈钢产业园区和各县（市）工业集中区建立了10个工会工作站和“职工之家”。据统计，工会工作站成立以来，发展农民工会员3500多人、组织培训职工2300多人，建立区域（行业）工资集体协议12份，涵盖企业321个、职工1.9万人。