“在第一书记的帮助下，我上半年通过电商平台共卖出了250多公斤蜂蜜，收入1.5万多元。” 谈起驻村第一书记和6月29日参加红色助农购物季活动，藤县东荣镇坡头村贫困户吴天宽甚是感激地说，“这次活动，我一天就卖出30多瓶百花蜜，销售额700多元，又有很多顾客留下了联系电话，以后真的是不愁销路了。”

6月29日至30日，藤县在藤州广场举办“党旗领航•助购扶贫”红色助农购物季活动，展销17个乡镇的特色农副产品，全方位宣传各乡镇特色产业的优势和前景。活动吸引了95家企业参加，其中电商企业28家，覆盖贫困村51个，惠及贫困户980户3560人，共展销商品112种，销售额达20多万元。

这是在脱贫攻坚进入攻城拔寨的关键时期，藤县抓党建促脱贫攻坚的生动实践之一。今年以来，藤县始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为中心任务来抓，将党建优势转化为脱贫攻坚动力，夯实了基层党组织的基础，有力推动了人财物各类资源向脱贫攻坚一线倾斜，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障，奏响了群众脱贫致富的乐曲。

提升基层堡垒“战斗力”

“路通了，新办公楼建好了，合作社种植的脐橙过两年就挂果了，下一步要大力发展休闲旅游产业，带领村民脱贫致富。”站在新建成的村委办公楼前，藤县天平镇新马村支书何勇光对村的发展前景充满希望。

藤县围绕脱贫攻坚和乡村振兴，创新党组织设置，探索推行“党支部+合作社+党员+农户”的产业发展模式，3000多名党员活跃在生产种植、技术指导、销售服务全链条，带动全县75%的贫困户抱团发展，织密建强脱贫攻坚组织体系。而且，推行“星级化”和党员积分管理，对排查出来的30个软弱涣散贫困村党组织进行全面整顿。同时，整合各项资金1.2亿元，对全县170个村级服务场所按市统一要求进行规范化建设，推行农村党员义务代办制，解决农村群众出门不便、办事困难等难题，提升服务群众的整体水平。

发挥人才队伍“带动力”

在藤县，太平镇陈垌村党支部书记韦灿基带领村民创业致富的故事，总是被当地人津津乐道。2016年，他牵头办起了凤凰坪种养合作社。在腐竹厂、酿酒厂、养猪场办起来后，又把本村走出去的大学生黄海勇、黄自海等十多个有技术和经营本领的年轻人招引回来，成立骨干经营团队。这批回流的“土秀才们”，动员200多户村民入股凤凰坪种养合作社，又建起矿泉水厂，合作社2018年纯收入超过100万元。

近年来，该县通过创新人才工作机制，开展“汇才兴农”工程，创设村级“人才屋”，及时将熟悉本地环境的“土专家”“田秀才”纳入本地人才库，激发乡土人才助脱贫促振兴活力。将2650多名“土专家”“田秀才”收集到本地乡土人才库，按照生产型、经营型、科技推广型、社会服务型进行分类培育。而且，畅通人才回乡就业绿色通道，招聘返乡创业“领头雁”1689人。全县298个村（社区）都面向社会选聘党建协管员，充实村级党建力量。

同时，藤县注重选派优秀人才充实贫困地区各级党组织，积极开展“双向培养”活动，通过“支书讲堂”“党务知识大讲堂”“组工夜训堂”等平台加强对干部业务培训，从而打造一支立足本土、坚持奉献的扶贫工作队，为脱贫攻坚提供源源不断的动力。

激发集体经济“内动力”

“今年沙村通过土地流转，租赁村民土地40多亩，种植百香果30亩、尤力克柠檬10多亩，继续实施入股经营和山泉水养鱼项目，多层保障增加村级集体经济收入， 预计今年村级集体经济收益可以达到4万元以上。”同心镇沙村第一书记何卓介绍说。

该县把村集体经济发展作为党建引领产业发展的主攻点，坚持把激发贫困村屯和贫困群众内生动力摆在脱贫攻坚工作的重要位置来抓，助推全县脱贫奔康步伐。一方面，该县出台《关于抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的实施方案》，在政策扶持、资金投入、项目支持等方面加大力度，明确集体经济参与提供劳务和收益分成，带动村级集体经济发展。另一方面，积极鼓励引导党员经济能人大力带领村民抱团发展本地优势产业，组建“党组织+产业+农户”党群致富联合体，推广股份合作、村企合作、土地营运等模式，以土地参股、现金认购股权、吸引外来投资和争取政策支持发展壮大村级集体收入，如金鸡镇交口村、太平镇陈垌村。至2018年末，全县298个村（社区）集体经济收入全部达到2万以上，其中，集体收入达到5～10万的村39个，10万以上的村26个。