本报讯（记者 姚蓝婷 通讯员 卢一捷 盘丙英）今年以来，我市通过精准定村、因需选人、强化保障三大举措，扎实推进新一轮驻村工作队选派工作。目前，943名新任驻村工作队员已全部到岗，投身乡村振兴一线，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

精准摸排定村域，科学划定帮扶版图。我市采取“先定村、再定人”工作法，安排市县两级的组织、农业农村等部门及乡镇党员干部逐村开展驻村需求调研。聚焦脱贫村、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村及乡村振兴重点村（面上村），通过实地走访、民情恳谈等方式摸准村情民意，以“村提需求、县提人选、全市统筹”为原则，我市将391个村纳入新一轮轮换范围，细化驻村工作队员数量的拟分配清单。

因村择人强配置，人岗适配激发效能。我市突出政治标准与专业能力双重考量，精选政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、敢于担当、善于做群众工作的优秀年轻干部作为驻村人选，推进帮扶单位、驻村工作队员选派与帮扶村庄的发展禀赋和现实需求精准匹配。我市还根据干部履历、专业特长、部门资源及村庄情况，确定全市93个市直单位选派任务，如针对22个产业薄弱村，重点从六堡茶等产业部门选派第一书记。此外，我市注重各层级驻村干部合理搭配，在自治区选派驻村干部基础上，市县级选派驻村干部710人，实现脱贫村、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村驻村工作全覆盖。

新老接力稳过渡，后盾支撑筑牢保障。为确保帮扶工作无缝衔接，我市集中开展“新老接力”活动，组织新老驻村队员“同吃同住同入户”一个月，通过结对走访脱贫户、共商任期目标等方式完成工作交接。同时，强化后盾单位帮扶，推动230余个市县乡后盾单位班子成员到村调研指导，加强与新派驻村工作队员联系，加大驻村帮扶资金投入和政策支持力度，为新任驻村工作队员提供有力支撑。