西江都市报讯（记者 罗丽思 通讯员 严海信）昨日上午，由市人社局、市总工会及市妇联联合举办的“2012年春风行动就业用工专场招聘会”在市人力资源市场举行，38家用人单位进场招聘，提供岗位数量达到2700多个。

    企业用工需求旺盛

    记者从招聘会现场了解到，从年初七开始，开工的企业越来越多，用工需求明显增大。从登记的招工信息来看，电子、机械、纺织三大行业仍然是用工需求最为旺盛的行业。这主要是因为这些纺织、服装加工、电子产品等劳动密集型产业扩大生产，需要大量操作工，与此同时，节前员工的流失率也是此类行业节后用工紧缺的原因。

    节前曾参加多场招聘会的三条钢带制品有限公司在昨日的招聘会上，就增加了近一倍的用工需求。“节前我们操作工的需求量只有数十人，但春节过后，生产器材到位，订单的增多，急需补充大批的人手，操作工缺口已过百。”该公司招聘人员吕睿表示，今年他们提升了计件的单价薪酬，对吸引求职者起到了一定的作用，“就目前的招聘情况来看，招工的势头不错，我们经过两天的招聘，已招收了近30人。”

    餐饮业招工不理想

    与劳动密集型企业旺盛的招聘势头相比，餐饮服务业的招聘情况就显得比较冷清。在昨日的招聘会上，10多家市内的酒店、物业公司、超市提供了服务员、包装工、保洁员、保安等多个工种，但求职者的热情却不高。

    市内一家酒店的招聘人员黄先生告诉记者，现在最令他们头疼的就是服务员紧缺。据他介绍，服务员的流动性大，是紧缺的一大原因，“其实餐饮行业一直存在招工难的现象，只是年后更为突出。春节前不少员工返乡，很多员工春节后也另谋职业，特别是年轻的员工，工作稳定性比较差。”黄先生表示，他们经常参加市各类招聘会，也增加了工资待遇，但招聘情况仍不理想。

    年轻女工成“香饽饽”

    那么哪类的求职者最受用人单位青睐？记者采访发现，不少企业的用工需求不约而同地集中在年轻的操作女工。侨泰制衣有限公司、春燕工贸有限公司、永隆塑料五金电器有限公司、光华纺织制品有限责任公司等多家企业的招聘人员在接受采访时均表示，在用工选择上，更青睐年龄在20至30岁的年轻女性。

    “我们所招聘的一线工人，实行两班制，年轻女工除了在工作细致上有优势外，眼力和体力也更能符合夜班的要求。”永隆塑料五金电器有限公司招聘人员苏小姐表示。同时，一线生产工的工作难度不大，经过培训或一两年的工作经历，已具备熟手的要求。

    记者从市人社部门了解到，我市2012年“春风行动”活动将持续至3月31日。活动期间将组织开展一系列招聘活动，举办专场招聘会，为供求双方搭建劳务对接平台。据了解，市人社局于2月1日在长洲区人力资源市场、2月2日在蝶山区人力资源市场，以及市妇联于3月8日在市政广场均将举办专场招聘会，并择期开展“送岗位下乡”等活动。